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採用スペシャリスト／大丸松坂屋百貨店、PARCOを傘下に持つHD企業

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用スペシャリスト／大丸松坂屋百貨店、PARCOを傘下に持つHD企業
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	流通小売
勤務地	東京都
仕事内容	グループおよび事業会社の採用を専門領域として担い、企画・設計から実行・高度化まで一貫して担当いただきます。＜採用企画・戦略＞　・事業戦略・組織計画を踏まえた採用方針および要件定義　・役員・事業責任者との壁打ちを通じたターゲット人材設計　・短・中・長期視点での採用課題整理および打ち手設計＜採用実行・高度化＞　・キャリア採用の企画～運用　・採用チャネル（紹介、媒体、リファラル、派遣、RPO等）の選定・最適化　・面接プロセス設計、面接官連携、候補者体験（CX）の向上　・エージェントマネジメント、契約・品質管理　・新卒採用の企画～運用＜採用基盤づくり＞　・採用広報（採用HP、採用ブランディング等）およびコンテンツ企画　・データ分析、レポーティング、採用KPI設計・運用　・ATSの運用設計・改善＜その他関連業務＞　・入社関連業務　・入社者フォローアップ（オンボーディング）への関与　・派遣社員受け入れに関する管理業務 ■キャリアパス本ポジションでは、グループ全体および各事業会社の採用戦略を企画・推進し、経営・事業戦略と連動した採用モデルの構築に携わることができます。多様な事業や職種に関わる中で、採用を通じて経営課題の解決や人材ポートフォリオの最適化に取り組む経験を得られます。これらの経験を通じて、将来的にはグループ会社の人事責任者や採用戦略リーダー、また人事全体をリードするマネジメントポジションなど、より広い視点で人と組織に向き合うキャリアへの展開も可能です。
労働条件	■勤務時間労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 休憩：70 分 ■勤務地大丸松坂屋百貨店本社：〒135-0042 東京都江東区木場二丁目 18 番 11 号＜勤務地の変更＞・会社の定める事業所（例：JFR の各事業所、大丸松坂屋百貨店、パルコ等のグループ会社等）＜転勤について＞・JOB ローテーションや部門異動に伴い、会社の定める事業所への勤務地変更あり ■給与想定年収：790万円～1065万円　賃金形態：月給制月額(基本給)：47万円～63万円 ※残業手当：時間外労働連動支給（支給対象者の場合） ■待遇・福利厚生・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・通勤手当あり（社内規定による）・確定拠出年金基金・共済制度（見舞金・各種補助金等）・団体長期障害所得保障保険(LTD保険) ・持株会・産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務・介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助・ベビーシッター利用補助・各種短時間勤務制度・年次有給休暇（半休制度）・リフレッシュ連休など定年：65 歳 ■休日休暇年間休日数：125 日休日休暇形態：完全週休 2 日制（土日祝）＋個別休日付与（年により変動）年間有給休暇：10～20 日（3 月 1 日～8 月末までご入社の方は、入社初年度で 10 日付与） ※年始休日（1 月 1 日）、慶弔休暇、産休育児休暇制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社におけるキャリア採用の企画および実務経験目安（５年以上）  ・事業責任者・現場と連携し、採用要件定義・合意形成を行った経験  ・採用チャネル・プロセス改善の実務経験  ・採用KPI設計・分析のご経験・採用業務を通じて事業課題／組織課題を解決したご経験  ・ATS活用経験  ・エージェント・RPO等のディレクション経験  ・採用広報／コンテンツ企画への関与経験  【歓迎（WANT）】・新卒採用業務経験  ・グループ採用・複数事業の採用に関わった経験
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/01
求人番号	8445506

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J.フロントリテイリング株式会社

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