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人事責任者候補

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事責任者候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。【具体的な業務内容】人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 1. 人事戦略・制度設計経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築 2. 組織・人材開発事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングに注力組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施 3. 組織文化の醸成バリュー（価値観）に基づいた組織文化づくり社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン 4. HRチームマネジメント HRユニット（中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名）のマネジメント採用戦略の立案・実行労務管理全般
労働条件	【勤務地】小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル）住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞一部在宅勤務あり（入社後2カ月程度は、基本的に出社いただきます。）【勤務時間】＜労働時間区分＞固定時間制所定労働時間8時間　時間外労働手当別途支給（30時間/月分は固定支給）休憩時間：60分【雇用形態】正社員期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月【給与】 700万円～1000万円 ※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。賞与：業績・勤務成績等を考慮し、支給することがあります。昇給：年1回（4月）【待遇・福利厚生】健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金保険、雇用保険、労災保険慶弔見舞金制度定期健康診断ライフプラン支援金制度（企業型確定拠出年金制度・401K) リフレッシュスペース、オフィスコンビニ入社時導入研修、e-learning、オンライントレーニング資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります）＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定に基づき支給いたします。【休日・休暇】年間124日完全週休2日制（土日祝） ※12/30～1/3までは年末年始休日その他　慶弔休暇、育児・介護休業（入社1年以上）【有給休暇】入社半年経過時点12日以上最高付与日数28日 ※初回最大付与日数17日。入社年度は入社月によって、6～17日を付与いたします。以降、毎年4月に17日以上付与いたします。
応募資格	【必須（MUST）】・人事制度の企画・組織開発・人材開発・チームマネジメント【歓迎（WANT）】・ベンチャー企業での就業経験・従業員数100〜200名規模の企業での人事経験・組織づくりや企業風土の改革に携わった経験・多職種の採用や育成に携わった経験 ■求める人物像・人の能力を最大限に引き出すことに喜びを感じる方・経営課題を「自分事」として捉え、人事施策の企画から実行・成果創出までコミットできる方・社員一人ひとりに興味を持ち、誠実なコミュニケーションで信頼関係を築ける方・人事のプロフェッショナルとして学習を続け、最新の知見を組織に還元できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	8444691

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