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【大阪／採用】急成長モノづくりグループの調達戦略・サプライチェーン構築

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪／採用】急成長モノづくりグループの調達戦略・サプライチェーン構築
職種	購買・資材調達
業種	その他専門商社
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について｜“モノヅクリそのもの”を創る会社】ノヅックは、単なる製造商社ではありません。私たちがやっているのは、図面を流すことではなく、“モノづくりそのもの”を成立させることです。現在、私たちは設計製缶機械加工鋳造検査組立といった工程を新規事業立ち上げや、M＆Aにより、グループ内に取り込み、 “つくる機能そのもの”を持つ会社へ進化しています。【成長戦略｜モノづくりを“買い、創り、拡げる”】私たちは今、明確な成長戦略のもとで動いています。 ■M&Aによる製造基盤の拡張設計・組立・鋳造などの企業を取得し、 “作れる領域”を一気に広げています。 ■新規事業の立ち上げ専用機、装置の設計製作（ハリキマシンエンジニアリング）鋳造事業（鋳進）半導体分野への展開など、次の柱となる事業を自ら創っています。 ■上場を視野に入れた成長これらを統合し、数年内の上場を視野に入れた経営を進めています。単なる成長企業ではなく、 “モノヅクリの再編を担う企業”を目指しています。「日本のモノヅクリを、世界のドまんなかへ」それがノヅックの使命です。【募集背景】 NOZUKグループは、積極的なM&Aと新規事業の立ち上げにより、製造業界の再編を担う企業へと急成長を遂けています。自社グループの「つくる機能」が急拡大する中、グループ各社が持つ固有の調達網を最適化し、グループ全体のシナジーを最大化するためには、ホールディングス主導での強固なサプライチェーンの再構築が不可欠です。既存の調達ルートの全体最適から、新たなサプライヤーの開拓、コスト低減（原価企画）までを横断的に推進していただける、次世代の調達コアメンバーを増員募集いたします。【業務内容｜“グループ全体のモノづくりを最適化する”ポジション】本ポジションは、単一工場の発注書を処理するだけのルーティンワークではありません。ホールディングスの立場から、グループ会社（鋳進やハリキマシンエンジニアリング等）の保有リソースと、社外の協力工場ネットワークを掛け合わせ、最も効率的で高品質な調達戦略をマクロな視点で組み立てる役割です。 ■具体的な業務内容 ① サプライチェーンの全体最適・グループ内連携・新たにグループ入りした工場との連携、内製化・外製化の最適なコントロール・グループ各社の調達購買プロセスの標準化・効率化の推進 ② サプライヤー管理・新規開拓・国内外の協力工場の新規開拓、および関係性構築・各サプライヤーの得意工程（加工、製缶、表面処理等）に応じた適正配置 ③ コスト・納期・品質（QCD）の最適化・図面からの原価計算、見積もり査定、およびサプライヤーとの価格交渉・納期遅延リスクの管理、および突発的なトラブル発生時の調整・対応 ④ 営業部門・各グループ会社との連携・営業が獲得してきた大型案件に対し、最適な調達ルートやコスト削減案を裏側から提案・サポート【この仕事の魅力】 ① ホールディングスならではのスケールの大きさ：単一の工場や製品に縛られることなく、グループ全体、そして日本全国のモノづくりネットワークを動かすダイナミックな調達実務に関われます。 ② M&Aフェーズだからこその変革の面白さ：新しい会社がグループに加わるたびに、新しいサプライチェーンの統合・再構築を自ら主導できる、他社では絶対に経験できないフェーズです。 ③ 上場を目指すコアメンバーになれる：数年内の上場に向けて組織が急拡大している今だからこそ、ホールディングス調達部門の仕組みづくりそのものに高い裁量権を持って参画いただけます
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：定めなし試用期間：6ヶ月（※試用期間中は有期契約となります）【勤務地】就業場所：大阪本社、および各支社【給与・賞与】月給：35万円〜45万円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします（待遇条件の詳細は面接等でご相談ください）。 ※試用期間中：月給30万円以上昇給：年1回賞与：年2回（※業績に応じて決算賞与あり）諸手当：交通費全額支給など【就業時間】就業時間：8:00〜17:00（実働8時間） ※フレックスタイム制度あり【休日・休暇】休日：完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上（最低120日、最大135日）休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇【福利厚生】社会保険：各種社会保険完備退職金制度定期健康診断食事補助あり（チケットレストラン：全国25万店舗以上の飲食店での食事代を会社が半額負担）社員旅行受動煙対策：屋外喫煙可能場所あり
応募資格	【必須（MUST）】・製造業（機械、金属加工、自動車部品など）または製造商社における資材調達・購買・バイヤーの実務経験（目安3年以上）・図面（機械図面など）が読め、加工工程や材料に関する基礎知識をお持ちの方・複数の中小工場や社内各社と円滑に交渉・調整ができる高いコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・グループ企業や複数拠点における調達の統合、または全体最適化に関わった経験・新規の協力工場（サプライヤー）を開拓し、サプライチェーンをゼロから構築した実績・製缶、機械加工、鋳造、表面処理などの深い加工知識・原価企画、または見積もり査定（コスト査定）の実務経験・「部分最適」ではなく「全体最適」の視点で物事を捉え、仕組みづくりを楽しめる方・変化の激しい成長企業の環境を楽しみ、泥臭い調整ごとにも前向きに取り組める方・「日本のモノヅクリを、世界のドまんなかへ」というNOZUKのビジョンに強く共感していただける方
アピールポイント	成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/28
求人番号	8441537

採用企業情報

NOZUKホールディングス株式会社

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