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| 部署・役職名 | 【東京/本社】グローバルITネットワーク基盤の企画立案~プロジェクトマネジメント |
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| 仕事内容 |
<組織のビジョン・ミッション/活動方針> デジタルプラットフォーム部のミッションは、 ①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITプラットフォームサービスを整備・運用し、 ②従業員の生産性最大化の推進サポート、 ③適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、 ④これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。 <業務概要> デジタルプラットフォーム部の総合基幹職、あるいはプロフェッショナル職のポジションで、ネットワーク(WAN、LAN)についての実務推進者として、新規施策の企画構想、構築プロジェクトのPJリーダや運用管理業務を担当して頂きます。 構築PJ推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。 各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダとの調整やマネージメントを実施して頂きます。 拠点間ネットワーク(WAN): 全社で標準化された構成を維持・安定稼働させることがミッションです。 日常の定常運用業務に加え、契約更改に向けた企画立案・検証を行います(次回想定:3年後)。 ローカルネットワーク(LAN): 本社ビルのLANは本社で運用管理。本社以外の拠点は各拠点で管理されているため、全社標準化に向けた選定基準の策定と適用を推進しております(国内/海外両対応)。 監視を本社で一元管理するかどうか、現在検討しております。 また、実作業の多くはベンダーに委託する想定でございますが、軽微な障害や一次対応については自らも対応することを期待します。 【担当していただきたいプロジェクト例】 ・海外拠点への標準無線LAN展開(複数国・数十拠点) ・拠点LAN環境の標準化 ・グローバルWAN公開に向けた次期サービス選定・PoC <業務詳細> ・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります ・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進 <補足> ・上記の他、ネットワークの突発的トラブルが発生した際に、対応を行っていただく場合もあります。 例えば、無線が利用できない、接続はできるが速度が著しく低下するなどの事象について、原因を特定し、対策を立案・実行して早期復旧に努めていただきます。 ・海外拠点との連携においては、日本人の駐在員が介在することができますが、自ら進んで現地担当者と英語でコミュニケーションできる方なら尚望ましいです。 【業務割合イメージ】 ・新規施策/企画構想:25% ・標準化/構築プロジェクト推進(PM/ベンダマネジメント):45% ・運用管理・改善活動:25% <魅力> ・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます ・世界各国の製造・研究・販売拠点を含む、グループ全体のネットワーク基盤の戦略、企画立案といった超上流から、設計、刷新、運用まで、本社主導により一気通貫で携わることができます。 ・技術選定、アーキテクチャ方針、ベンダ選定において、本社側の意思決定者として関与できます。 ・作るだけ/要求を受けるだけ/運用するだけ、ではなく企画・標準化・投資判断に直接関わる立場です。 ・デジタルプラットフォーム部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。 <キャリアパス> ・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。 <配属部署> CDIO デジタルプラットフォーム部 インフラ基盤グループ" 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <必須要件>・ネットワークシステム(WAN・LAN)の構築経験があり、ルーターやL3/L2スイッチの設計・設定・運用経験を有する方。無線LANの設計・設定・運用経験もあれば尚望ましい。 ・プロジェクトリーダーの経験がある方。 └Sier、事業会社いずれも可 【歓迎(WANT)】 <歓迎要件>・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験 ・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可) ・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・無線アクセスポイント、UTM機器の設定経験者 ・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方 ・主体性をもって物事を推進できる方 ・関係者を巻き込んで、チームで課題解決を推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8441497 |
採用企業情報
- 株式会社レゾナック
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- 資本金182,146百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 化学・石油
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会社概要
【設立年月日】1962年10月 10日
【代表者】髙橋 秀仁
【資本金】182,146百万円(2023年12月31日現在)
【従業員数】26,054名
【本社所在地】〒105-8518 東京都港区東新橋1丁目9番1号
【その他事業所】
■研究開発拠点
先端融合研究所(つくば、下館、山崎、松戸、川崎(大川)、千葉、横浜、小山、喜多方、富山、大町、新川崎) ・共創の舞台(横浜) ・高分子研究所(つくば、下館、五井、山崎、川崎(大川)、川崎(千鳥)、伊勢崎、龍野、大分、千葉、新川崎) ・計算情報科学研究センター(横浜、つくば) ・パッケージングソリューションセンター(新川崎)
■製造拠点
喜多方事業所・東長原事業所・伊勢崎事業所・小山事業所・山崎事業所・下館事業所
秩父事業所・千葉事業所・五井事業所・松戸事業所・川崎事業所・横浜事業所
大町事業所・塩尻事業所・彦根清崎議場所・彦根川瀬事業所・龍野事業所・徳山事業所
大分コンビナート
■営業拠点
イノベーションセンタ―(東京丸の内) ・川崎オフィス・中部支店(愛知) ・関西支店(大阪)
九州支店(福岡)
【事業内容】
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
【当社について】
レゾナックは、2023年1月に昭和電工と昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)が経営統合してできた会社です。当社は、半導体・電子材料、モビリティ、イノベーション材料、ケミカル等を展開し、川中から川下まで幅広い素材・先端材料テクノロジーを保有しています。
中でも半導体・電子材料の売上高は、全体の3割にあたる約4,000億円に上り、特に半導体の「後工程」材料では世界トップクラスの企業です。2社統合により、材料の機能設計はもちろん、自社内で原料にまでさかのぼって開発を進めています。
私たちは「化学の力で社会を変える」をパーパス(存在意義)に、お客様の先端材料パートナーとして、時代が求める機能を創出し、グローバル社会の持続可能な発展に貢献します。
すべてのモノづくりの起点となる「化学の力」に磨きをかけ、私たちが決意をもって目指す姿が「共創型化学会社」であり、「世界トップクラスの機能性化学メーカー」です。
その未来に向かって、社員一丸となって力強く歩んでいきます。
【社名に込めた想い】
「RESONAC」は、英語の「RESONATE:共鳴する・響き渡る」と、CHEMISTRYの「C」を組み合せることから生まれた社名です。
当社グループの持つ幅広く自在な先端材料テクノロジーと、パートナーの持つさまざまな技術力と発想が強くつながり一つの未来に向かって大きな「共鳴」を起こし、その響きが広がることでさらに新しいパートナーと出会い、社会を変える大きな動きを創り出していきたいという強い想いを込めています。
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