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【管理部GM直下】法務を軸にコーポレート全体を動かす法務マネージャー｜グロース上場済/国内トップクラスシェア/グローバル展開済

年収：応相談

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部署・役職名	【管理部GM直下】法務を軸にコーポレート全体を動かす法務マネージャー｜グロース上場済/国内トップクラスシェア/グローバル展開済
職種	法務・コンプライアンス
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容】ポーターズは、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、HR業界に特化したSaaSを展開しています。主力サービスは国内トップクラスシェアを誇り、上場企業から中小企業まで2,300社以上の導入実績、世界11ヵ国への展開、1日最大4,000万件のアクセスなど、強固な経営基盤を有しています「ITreview Grid Award 2026 Spring」において、人材紹介管理システム部門で28期連続、人材派遣管理システム部門で7期連続となる最高位の「Leader」を受賞するなど、HRマーケットにおいて圧倒的な支持と注目を集めています。現在、AIプロダクトの強化や海外M&A、子会社設立を加速させる「第二創業フェーズ」と位置付けています。 2032年には既存事業50億円＋新規事業50億円の計100億円を目指しており、グローバル規模での雇用創出に挑戦し続けています。【事業課題/組織課題/採用背景】 ▼採用背景現在、コーポレートグループは管理部GMが兼務していますが、GMは法務出身ではありません。グロース市場上場を経て、さらなる事業拡大（海外展開・M&A・AI活用）を見据える中で、「法務の専門知見に基づき、ビジネスリスクを適切に判断し、攻めと守りの基盤を再構築できる」責任者の方の参画を、最重要の経営課題として捉え、採用する運びにしました。 ▼組織図・管理部：GM(ゼネラルマネージャー)1名 - アカウンティンググループ(経理/財務)：マネージャー1名、正社員2名、派遣1名 - コーポレートグループ(法務/労務/総務)：今回のポジション(マネージャー候補)、正社員3名、アルバイト1名【業務内容】実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 ▼入社直後にお任せしたい業務・契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心・法務基盤の再構築：既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築・経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) ・商事法務のリード：株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営・グループ統括・管理：国内外の子会社（国内1社（KIKAN）、国外2社（ベトナム、バングラデシュ））における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。・組織運営の最適化：労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー・戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など　-※目安：契約法務6割 / 戦略法務2割（グループ統括含む） / 商事法務：割 ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務・M&A・事業投資・海外案件：案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携) 　-管理対象：国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ) 　-役割：現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。　-頻度：海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。【ポジションの特徴】 ▼経営陣は元リクルート/元Microsoft｜独自のポジショニングによる事業成長・経営陣は、元リクルート/元Microsoft/元サミーなど、日系大手/外資出身者です。・競合が少ない時期からHR×CRM領域に投資を続け、12年連続増収増益の安定した経営基盤を構築しています。・主力サービスは国内でもトップクラスのシェアで、2022年に100名以下で上場を実現しました。 ▼AI・海外・新規事業などの積極投資による、攻め/守り双方の法務体制の構築フェーズ・今後はAI活用や海外M&A、新規事業への投資も予定しています。・法務専任者が不在の現環境において、既存オペレーションの再構築から、新しいビジネススキームの構築まで、守りと攻めの両面で基盤作りをリードいただけます。・直接、経営陣とコミュニケーションを取ることも可能なため、上場企業ながら、スピーディーに改革を進めていただくことが可能です。 ▼上場企業の安定性 × 働き方のフレキシブルさ・月平均残業時間22時間、有給消化率100%、育児休業取得後の復帰率100%など、上場企業としての強固な経営基盤が整っています。ライフステージが変化しても、安心して中長期的に働ける環境です。・ハイブリッド勤務も可能でありながら、ベンチャーらしいスピード感と「失敗を許容し、挑戦を称える文化」が共存しているのが特徴です。
労働条件	【雇用形態】・正社員・試⽤期間：あり（3カ⽉）【就業時間】・9:00〜18:00（休憩1時間）・上長許可のもと、時差出勤制度あり（例：06:00～15:00勤務など）【勤務地】・東京本社・アクセス：半蔵門線青山一丁目駅から徒歩5分【休⽇】・⼟⽇、祝⽇・年間127日（夏季休暇を含む、有給休暇別途）・残業：あり（平均⽉20時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給）【給与】年収：718万円～1,138万円賃金形態：月給制 ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。【昇給・賞与】昇給：有（2回/年）賞与：有　- 固定賞与（2回/年）　- 評価賞与（S評価の場合は0.5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給）【交通費】・一部支給（往復2000円まで）【社会保険】・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙【福利厚生】・社内フリーアドレス/リモート勤務可・社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか）・18時以降以降アルコール飲み放題・勤続永年表彰・在宅勤務開始時一時金支給・短時間正社員制度・持株会制度
応募資格	【必須（MUST）】・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験・メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験【歓迎（WANT）】・上場企業での法務経験や株主総会の運営経験・英語力(翻訳ツールなどを使いながら、海外拠点とのやり取りにアレルギーがない方) ・M&Aにおける法務DDの経験【こんな方におすすめ】・100名の組織フェーズにおいて、1つの役割に閉じず、組織の課題に合わせて自らの役割を柔軟に拡張させていきたい方・法務の専門性を武器に、総務/労務を含む「コーポレートグループ全体」を俯瞰し、経営管理や組織運営のリーダーシップを磨いていきたい方・単なる守りの法務のみならず、事業成長のために「どうすれば実現できるか」を経営陣と共に考え、攻めと守りのバランスを最適化するリスクマネジメントを実践したい方・未経験の領域(海外拠点管理やM&A DDなど)に対しても、自らインプットを行い、挑戦していきたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/25
求人番号	8437764

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