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| 部署・役職名 | 【CxO・子会社社長経験者歓迎】次世代モビリティ事業の垂直立ち上げと拠点経営を担うシニアBizDev |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営直下で領域横断的な事業開発・事業推進業務を担っていただきます。 特定のプロジェクトに閉じず、タクシーの新規拠点立ち上げやM＆A後のPMI、新規サービスの現場実装など、地域に根ざした変革の最前線で事業・組織・拠点の成長に必要なあらゆる打ち手を構想から実行まで一貫してリードするポジションです。 ・サービス／事業の垂直立ち上げ・実行推進（地方都市・都市圏における営業所立ち上げの戦略策定、許認可取得、オペレーション設計、収支計画、採用等） ・新規拠点におけるP/L設計と数値責任を伴う事業運営・改善 ・PMI（M＆A後統合）および成長施策の企画・実行（組織変革、業務プロセス設計、人材配置など） ・ハイヤー等の新規モビリティ事業の構想、PoCの設計・実行、本格導入に向けたプロジェクト推進 ・組織づくり、採用、業務設計など拠点経営全体への関与、若手メンバーの伴走・育成 ※将来的な自動運転の商用化を見据えたパートナー企業との連携や実証フィールドの開拓等に関わっていただく可能性もあります。 |
| 労働条件 |
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時～14時） ・休日：完全週休2日制 ・休暇：有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave ・雇用形態：正社員（期間の定めなし / 試用期間3ヶ月） ・福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下のいずれかのご経験－ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 － IT業界での役員や事業責任者のご経験 － 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方 － 事業会社でのM＆A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験 ・以下いずれかの対応ができる方 － 大阪への週5日の出張または転勤 － 全国への週4日〜の出張または転勤 ・事業家マインド：評論家ではなく、自ら当事者として意思決定・実行できる方 ・現場起点の思考力：机上の空論ではなく、一次情報から戦略を描ける方 ・柔軟な目的志向：役割や方法にこだわらず、目的に従い動ける方 ・構造と泥臭さの両立：経営視点とオペレーションの両輪を回せる方 ・長期視点での成長意欲：CxO視座を持ち、未来の経営人材を目指す方 ・短期間での離職が多くない方 ・東京以外での勤務（出張・転勤）に柔軟に対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8438175 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー
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- 日立製作所のシステム営業からスタートし、ヘッドハンティング企業、エグゼクティブサーチファーム、現職ミライフでハイクラス領域を担当。 現在は主にミドルクラス～ハイクラス（年収700～1800）、エグゼクティブクラス（年収1800～5000万以上）の方を担当させていただいております。
- (2026/04/09)
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