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法務担当 （Japan Legal Counsel）
年収：
900万 ～ 1100万
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採用企業案件
Momentive Performance Materials Japan LLC
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- 会社規模101-500人
- 化学・石油
- 半導体
| 部署・役職名 | 法務担当 （Japan Legal Counsel） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■Job Description (職務記述書) ※バイリンガルの場合は日本語→英語の順 【サマリー】 日本ビジネスの法務責任を担う企業内法務担当 〈期待される役割〉 ・社内各部門の法務パートナーとして、日常法務から重要案件までを協力して推進 ・外部法律事務所を適切に活用しながら、社内判断を主導 ・経営・事業側のスピードとリスク管理の両立を実現 ・Act as a trusted legal partner to all internal functions, proactively supporting a wide range of matters from day-to-day legal issues to strategic initiatives. ・Lead internal decision-making while effectively leveraging external counsel where appropriate. ・Enable the business to achieve both speed and sound risk management through practical and balanced legal guidance. 【仕事内容】 1. ビジネス法務・契約 ・販売、購買、代理店、業務委託契約等の推進。日本語書式ひな形の作成 2. 法務としての助言 ・経営・事業部門に対する実践的かつ迅速な法務判断の提供 ・新規ビジネス、サプライチェーン、価格・独禁法関連等のリスク評価 ・社内各部門への横断的サポート 3. コンプライアンス ・日本におけるコンプライアンスプログラムの実行責任 ・内部コンプライアンス調査の主導／サポート ・トレーニング設計・実施（実務に即した内容） 4. プロジェクト支援 ・組織再編、M&A、設備投資、土地取得などの推進支援 5. 紛争・リスク対応 ・商業紛争、労務問題、クレーム、当局対応の実務リード 6. 外部法律事務所の活用強化 ・案件の難易度に応じた外部の有効活用 ・法律事務所のパフォーマンス管理・コスト管理 7. グローバル連携 ・APACおよびグローバル法務との連携 ・グローバルポリシーの日本展開 1.Commercial & Contracting ・Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including sales, procurement, distributor, and service contracts; develop and maintain contract templates in Japanese. 2.Legal Advisory ・Provide practical, timely, and business-oriented legal advice to management and business teams. ・Assess legal risks related to new business initiatives, supply chain matters, pricing, and competition/antitrust issues. ・Provide cross-functional legal support across various departments. 3.Compliance ・Lead and execute compliance programs in Japan. ・Lead or support internal investigations and compliance reviews. ・Design and deliver practical compliance training tailored to business needs. 4.Project Support ・Support strategic projects such as corporate reorganizations, M&A, capital investments, and real estate transactions. 5.Disputes & Risk Management ・Lead the handling of commercial disputes, labor matters, claims, and regulatory inquiries. 6.Management of External Counsel ・Optimize the use of external counsel depending on the complexity and risk of matters. ・Manage external counsel performance and legal spend effectively. 7.Global Collaboration ・Collaborate closely with APAC and global legal teams. ・Localize and implement global policies within Japan. |
| 労働条件 |
【勤務地】 Location(s)：本社（東京都港区赤坂）もしくは太田事業所（群馬県太田市） 出張：あり（20～30%）必要事案に応じて群馬県太田市の製造拠点ならびにその他拠点（川崎市、名古屋市、大阪市）への出張あり 【雇用形態】 契約期間：期間の定めなし 試用期間：3か月 【給与】 給与改定：年1回 〈想定年収〉 1.基本給 2.残業代（あり、なし） 〈諸手当〉 ・通勤手当：会社規程に基づき支給 【就業時間】 拠点により異なる (8:00～16:30または9:00～17:30) 【休日・休暇】 年間休日：125日 完全週休二日制 土 日 祝日 年次有給休暇（入社時から付与） 夏季/年末年始/慶弔 残業：平均月20時間 フレックスタイム：制度あり（コアタイム無） 【福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、確定拠出年金（DC）、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本弁護士資格・5年以上の企業法務経験（事業会社または国際法律事務所） ・契約交渉を単独でリードした実務経験 ・英語・日本語でのビジネス対応力（会議・交渉含む） ・幅広い領域をカバーできる柔軟性と実行力 ・ビジネス志向（単なるリーガルチェックを超えた価値提供） ＜コンピテンシー＞ ・行動力・スピード・実行力 ・協調性 ・責任感 ・論理的判断力 ・製造ビジネスの理解力 ・優先順位付け ・Qualified attorney in Japan (Bengoshi). ・At least 5 years of experience in corporate legal practice at a multinational company and/or international law firm. ・Proven ability to independently lead contract negotiations. ・Business-level proficiency in both Japanese and English (including meetings and negotiations). ・Flexibility and execution capability to cover a broad range of legal matters. ・Strong business mindset with the ability to go beyond traditional legal review and add value. ＜Competencies＞ ・Drive, speed, and strong execution capability ・Collaborative mindset ・Strong sense of ownership and accountability ・Strong analytical and judgment skills ・Understanding of manufacturing business ・Ability to prioritize effectively 【歓迎（WANT）】 ・製造業（特に化学・素材）の経験・多国間案件経験 ・コンプライアンス・調査案件の実務経験 ・少人数／単独法務体制での経験 ・Experience in manufacturing, preferably in the chemical or materials industry. ・Experience with cross-border matters. ・Hands-on experience in compliance and investigations. ・Experience working in a lean or standalone legal environment. |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8434973 |
採用企業情報
- Momentive Performance Materials Japan LLC
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- 会社規模101-500人
- 化学・石油
- 半導体
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会社概要
【設立年月日】2006年11月10日
【従業員数】 約500名 （2021年8月現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂5丁目2番20号
【その他事業所】
・国内営業拠点（本社、大阪支店、名古屋支店）
・太田事業所（群馬県太田市、シリコーン技術・生産部門）
・ジャパン・イノベーション・センター（神奈川県川崎市）
【事業内容】シリコーン製品の研究開発、製造、販売、国際貿易、関連サービス
【当社について】
米国ニューヨーク州に本社を置くモメンティブは、お客様のニーズに応えるカスタマイズ・ソリューションで自動車やエレクトロニクス、パーソナルケア、コンシューマーグッズ、航空宇宙、建設など、さまざまな産業にイノベーションをもたらすシリコーン製品のグローバルリーディングカンパニーです。
モメンティブの主要事業領域
- シリコーン
沿革
1940年 ゼネラル・エレクトリック社（GE）のE.G. ロコー博士がメチルクロロシランの直説合成法を発見
1941年 東京芝浦電気㈱（現：㈱東芝）がシリコーンの研究に着手
1951年 メチルクロロシラン合成プラントを東京芝浦電気㈱鶴見工場内に建設
1953年 GE社より特許実施権を取得、「東芝シリコーン」の商標で販売を開始
1971年 東芝とGE社の合弁会社として東芝シリコーン株式会社を設立（出資比率：東芝 51%：GE 49%）
1973年 太田工場稼動開始
1994年 親会社間の持株比率変更（GE 51%：東芝 49%）
1999年 社名をジーイー東芝シリコーン株式会社へ変更
2006年 GEから米アポロ･マネジメントL. P.社への事業譲渡が完了し、グローバル・ブランド、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズとしてスタート
2007年 日本での社名をモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社へ変更
2019年 KCC他（韓国）によるモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズの買収が完了
2021年 KCCのシリコーンビジネスをモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズに統合
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