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デリバリーマネージャー｜toC向けサービスプロダクト開発
年収：
900万 ～ 1300万
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採用企業案件
東京ガス株式会社
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- 資本金141,800百万円
- 会社規模5001人以上
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | デリバリーマネージャー｜toC向けサービスプロダクト開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■採用を希望する背景 エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 ■具体的な業務内容 複数のスクラムチームが並走するプロダクト開発組織において、デリバリーの最適化とチームの自律的な成長を推進するデリバリーマネージャーを担っていただきます。個々のメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整え、継続的なプロセス改善を通じて、事業成長を開発組織の側面からリードします。 ・デリバリープロセスの最適化／継続的な改善（ボトルネック特定、運用設計、チーム間連携の整流化） ・チーム支援／リーダー育成（対話・ファシリテーション、コンディション把握、チームが自律的に動ける環境づくり） ・組織／ステークホルダー連携（組織課題の特定と改善施策の立案・実行、PdM/PO/他部門との連携、意思決定支援とリスク管理） ■配属先情報 リビング戦略部デジタルプロダクト推進グループ ■組織構成 デジタルプロダクト推進G：社員51名（うち女性13名）、30代が過半 ■キャリアパス 当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できる。 |
| 労働条件 |
■労働条件 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（３か月） ・勤務時間：8:45～17:30（実働7時間45分。フレックスタイム制有。） ・時間外労働：あり 残業 20時間 ～ 30 時間程度／月 ・休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、キャリアリフレクション休暇など ・給与：※ご経験・スキル等から総合的に判断させて頂きます。 ・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当など ・昇給：年1回・賞与：年2回（6月、12月） ・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・勤務地：採用時は浜松町本社。その後のローテーションによる可能性としては、東京都および神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城各県、および海外の当社事業所 ■労働時間制 スーパーフレックスタイム制 ■労働時間制度詳細 FLEX等活用状況 スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。 ■安全健康配慮の取り組み例 ・定期健康診断100％受診の徹底、健診結果に基づく産業保健スタッフとの面談 ・受動喫煙対策として、原則屋内禁煙 ・メンタルヘルス対策として、ストレスチェック、管理者研修会によるラインケアの支援、個別支援 ・海外駐在員・海外出張者への健康管理支援 ・健康維増進に向けた運動習慣化の促進 ・全社喫煙率の低減 ■多様性を重視したキャリア支援 （1） ダイバーシティ推進に関するトップコミットメント （2） 法定を上回る勤務諸制度の整備 （3） 女性のキャリア開発のためのセミナーを始めとした社員の意識醸成や組織風土づくり ※選考過程でリファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。予めご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるチームのマネジメント実務経験2年以上・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験3年以上 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 ・アジャイル / スクラムの導入・改善をリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・複数チームを束ねるエンジニアリングマネジメント、またはテックリードとの協働経験・エンジニア組織の採用に関わった経験 ・ステークホルダー（PdM/PO/他部署）との調整・折衝経験 ・人事評価制度・組織戦略の策定・改善・運用経験 ・テストやリファクタリングの重要性を理解しており、品質向上や開発者体験/開発生産性の改善に取り組んできた方 ・管理主体ではなく、チームに寄り添い信頼関係を築ける方 ・個人の成果だけでなく、チームや組織全体の成果創出に喜びを感じる方。 ・メンバーを支援しながら自律的なチームづくりを推進できる方 ・事業インパクトと開発生産性の両方を意識して、ステークホルダーと建設的に議論できる方。 ・学習と改善を自ら実践し、チームにも広げられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 7347190 |
採用企業情報
- 東京ガス株式会社
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- 資本金141,800百万円
- 会社規模5001人以上
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【代表者】笹山 晋一
【資本金】1,418億円
【売上高】26,368億円（2024年度※連結）
【従業員数】［単体］3,276名（2025年3月31日現在）
［連結］15,572名（2025年3月31日現在）
※従業員数は常勤の就業員数であり、受入出向者を含み、
出向者および臨時従業員を含みません。
【本社所在地】東京都港区海岸1-5-20
【その他事業所】神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城
【グループ事業内容】
［エネルギー・ソリューション］
都市ガスの製造および販売、LNG販売
電気の製造・供給および販売
エンジニアリングソリューション事業
ガス器具、ガス工事、建設等
［ネットワーク］
ガス導管事業、都市ガス供給事業
［海外］
海外における上流事業、中下流事業等
［都市ビジネス］
不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
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