転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【東京/年間休日128日】人事職（オープンポジション）
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
コマツ（株式会社 小松製作所）
-
- 資本金72,795百万円
- 会社規模5001人以上
- 半導体
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【東京/年間休日128日】人事職（オープンポジション） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職種】 評価人事、組織開発/リテンション人事、福利厚生/労務/給与管理人事 【業務例】 グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行/事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行/エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行/賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営/各種人事制度の運営/人員・人件費計画策定、管理/働き方改革施策の立案・実行/表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 等 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め：無） 試用期間：2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 所定労働時間：8時間（休憩45分） 就業場所：本社(東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング) ※本社オフィスは2027年１月より東京都港区赤坂2-3-6（東京メトロ銀座線/南北線 溜池山王駅）に移転予定。 休日 ：土日、祝日 休暇 ：有給休暇最高付与日数20日(入社日により日数変動有) 入社直後から付与 残業 ：あり（平均月30時間程度）残業手当あり 給与 ：想定年収 500万円～1,000万円（月給制 月給280,000円～） ※年収の補足：上記年収は残業30時間分を想定した年収帯になります。 賞与実績：年2回支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 転記 ：当面無 ※当面はありませんが、将来的に転勤可能性はございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事経験者【歓迎（WANT）】 メーカーでの人事経験者読み書きレベルの語学力がある方（駐在員の賃金・評価制度などに関する業務や海外人材に関する業務を担当する可能性もございます） 【魅力】 社員が主体的に柔軟に働くことのできる制度として、コアタイムなしのフレックス勤務制度、在宅勤務制度等を導入しています。ワークワイフバランスの推進にも取り組んでおり、有給休暇は2024年度の実績 平均20.8日/年（全員20日/以上取得）です。社員一人ひとりの成長と会社への貢献を共に実現するためにライフステージに応じてフレキシブルに働くことをサポートしています。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8431645 |
採用企業情報
- コマツ（株式会社 小松製作所）
-
- 資本金72,795百万円
- 会社規模5001人以上
- 半導体
- 機械
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【代表者】今吉 琢也
【資本金】727億95百万円
【売上高】4兆1044億円 ※連結
【従業員数】12,344名
【本社所在地】東京都港区海岸1丁目2-20
【その他事業所】石川、富山、大阪、兵庫、滋賀、茨城、神奈川、栃木、福島、静岡
1921年に創立したコマツは、建設・鉱山機械分野で国際的なリーダーとしての地位を確立する一方、
ユーティリティ（小型機械）、林業機械、産業機械や物流、サービス関連事業などの分野においても、
幅広い商品とサービスを提供しています。
コマツは、「品質と信頼性」を最も大切なテーマとして位置づけ、全世界のお客さまのニーズと期待に
最善の形で応えることのできる、安全で創造的な商品とプロダクトサポートを今後も着実に提供していきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です