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《東京》《インテグレーテッド・マーケティング・リード》モバイルパソコン【PCO　モバイルソリューションズ事業部】

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	《東京》《インテグレーテッド・マーケティング・リード》モバイルパソコン【PCO　モバイルソリューションズ事業部】
職種	営業企画リサーチ・データ分析商品企画
業種	電気・電子半導体
勤務地	東京都
仕事内容	■職務内容 ●マーケティング部のミッション【モバイルソリューションズ事業部とは】モバイルソリューションズ事業は、パナソニックコネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。【マーケティング部とは】モバイルソリューションズ事業部は、「レッツノート」「タフブック」をはじめ、決済端末などB2B領域における信頼性の高いハードウェアと、それらを活用したソリューションを提供するパナソニックコネクトの中核組織です。私たちのマーケティング部は、事業部の成長戦略を牽引するエンジンとして、以下のミッションを担っています。プロダクトブランディングと価値訴求の設計市場や顧客への深い洞察を起点に、製品が持つ唯一無二の価値を言語化・視覚化します。単なるスペック紹介に留まらず、お客様のビジネスにどのような変革をもたらすのかという「ストーリー」を構築し、ブランドの信頼性を高めるプロダクトブランディングを一貫して推進します。戦略的なデマンドジェネレーションの実行私たちは、認知形成に加え、営業やSEといった現場部門と密接に連携し、潜在ニーズの掘り起こしから具体的な案件創出、パイプラインの形成、そしてセールスイネーブルメントを通じた最終的な受注貢献までを一気通貫でマネジメントします。事業成果へのコミットメント「マーケティングの成果を、事業の成果に直結させる」という強い意志を持ち、少数精鋭のプロフェッショナル集団として、戦略的な施策をスピーディーに展開します。部門間の壁を越え、職能としてのケイパビリティを向上させ続けることで、ビジネスの非連続な成長に貢献します。 ●募集背景高度な価値提供を実現するため、マーケティング部門の役割も「単なるコンテンツ制作・運営」ではなく「戦略的実行支援（セールスイネーブルメント）」へと進化させる必要があります。これまで、Web、カタログ、提案書、イベントなど、多岐にわたるコンテンツ制作を個別の最適化で進めてまいりました。しかし、これからの市場環境において、ビジネスの成長を加速させるためには、これらの点在するアウトプットを「一貫した戦略のストーリー」として統合し、営業現場が最も力を発揮できる形へ昇華させることが不可欠です。そこで今回、マーケティング、営業、技術の各部門間をつなぎ、戦略を具体的な施策へと落とし込む「コンテンツ戦略のリーダー兼総合ディレクター」を募集します。本ポジションのミッションは、事業戦略に沿って必要なコンテンツを適切なターゲットに適切なタイミングで当てることを設計・実行するだけではなく、「何を社内で行い、何を外部パートナーへ委託するか」という最適なリソース配分を決定し、煩雑な制作フローを「清流化」することで、組織全体の生産性と訴求力を高めることにあります。営業現場が必要とする武器とは何かを追求し、技術部門の深い知見を顧客価値へと翻訳して届ける。このプロセスの舵取りを担う、変革リーダーを求めています。 ●具体的な仕事内容・戦略的セールスイネーブルメントの設計・推進デマンドファネル/カスタマージャーニーの各フェーズで必要なコンテンツの整理とコミュニケーションの設計。・営業現場の武器開発営業や技術部門と密に連携し、現場の課題（失注要因や説明の難所）を抽出。単なるスペック紹介にとどまらない、商談を前に進めるための提案書・競合比較表・デモシナリオの企画。・コンテンツ制作の総合ディレクションと品質管理内製・外注の最適化判断。制作プロセスの清流化。アセットの共通化・効率化。・部門間連携とケイパビリティ向上クロスファンクショナルな合意形成。ナレッジシェアの促進。 ●職場の雰囲気・年齢や職種に関わらずフラットで、議論や提案がしやすい風土です。営業・SE・商品企画との連携が日常的に行われ、「現場」「顧客」を起点に考える文化が根付いています。・個が能力を発揮しながら周囲と連携をして成果を出すことを重視し、改善提案や新しい挑戦を歓迎する雰囲気があります。・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収 860万円〜 1100万円【想定月給】60万円〜77.5万円 ■勤務地東京都中央区東京都中央区銀座８丁目２１番１号　汐留浜離宮ビル新橋駅より徒歩10分 ■勤務時間【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　【所定時間外労働】ありリモートワーク可・出社頻度週3回以上海外出張あり　半年に1回程度 ■休日完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇等年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設等 ■加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等 ■受動喫煙対策就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供等【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等【キャリアアップ支援】社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等【多様な働き方・休み方】ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等 ■試用期間あり　原則として入社日より３ヶ月 ■その他女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日 ■配属部門モバイルソリューションズ事業部　マーケティング部 ■募集者の名称パナソニックコネクト株式会社 ■備考業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
応募資格	【必須（MUST）】・変革の必要性を言語化し、周囲の共感を得ながら、組織全体の意識や行動の変化を粘り強く推進する力・B2Bマーケティングまたは関連領域（営業企画、事業企画等）の実務経験・顧客課題を構造的に捉え、訴求・施策に落とし込む思考力・データやKPIを用いた改善・説明能力・関係部門・外部パートナーと協働できるコミュニケーション力・複数施策やプロジェクトを並行して推進するマネジメント力・会議運営等が実行できる程度の英語でのコミュニケーション能力
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/22
求人番号	8429498

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