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管理本部長（IPO準備を牽引）｜将来のCFO候補｜グループ7社のPMIおよび経営管理体制の統合をリード

年収： 1000万～ 1500万

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旭東ホールディングス株式会社

部署・役職名	管理本部長（IPO準備を牽引）｜将来のCFO候補｜グループ7社のPMIおよび経営管理体制の統合をリード
職種	CFO 事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	食品・飲料
勤務地	東京都
仕事内容	■ 募集背景 IPOを見据えた、管理部門の体制強化に向けたコアメンバーの募集です。当社は創業72年を超える安定した経営基盤を持ちながら、近年はM&Aを積極的に活用し、グループ7社（売上高67億円・従業員174名規模）へと急成長を遂げています。今後も年間3〜5件のM&A譲受を目指す中、グループ全体を俯瞰し、強固なガバナンスと管理体制を構築できる中核人材が不可欠となりました。今回は、現・取締役財務本部長がM&Aや資金調達といった戦略領域へ特化していくことに伴う、実務統括のバトンタッチとなります。まずはIPO準備およびPMIを牽引していただき、実績とご活躍次第では、将来的に当グループのCFO（最高財務責任者）をお任せしたいと考えている経営幹部候補の採用です。 ■ 企業について 1955年の創業以来、「食の美味しさ」を裏側から支える食品素材のニッチトップクラスメーカーとして安定した基盤を築いてきました。現在、35歳の三代目社長が牽引しており、歴史ある企業でありながら非常にアグレッシブな第二の創業期を迎えています。今回募集を行う「旭東ホールディングス」はグループ各社を束ねる中枢機関です。大企業にはない「少量多品種」への対応力と、食の「味・香り・食感」をワンストップで提供できるグループの総合力を掛け合わせ、さらなる成長を目指しています。・Dual Bridge Capitalからの8億円の資金調達・テレビ東京「その灯を消すな！」出演【代表経歴】代表取締役田口貴之 2013年3月成城大学卒業 2013年4月野村證券株式会社入社（リテール営業〜投資銀行部門にてM&A等に従事） 2017年10月旭東化学産業株式会社入社（東京工場に製造担当として配属） 2020年4月旭東ホールディングス株式会社代表取締役就任 2021年6月旭東化学産業株式会社代表取締役就任 ■ ポジションのミッションと業務内容最大のミッションは「IPO準備における実務全般のリード」および「M&Aに伴うPMI」です。入社後は管理本部長として、以下の業務を推進していただきます。・明確な役割分担：現・財務本部長は銀行からの資金調達や既存グループ会社の支援に特化します。そのため、ショートレビューに向けたIPO準備実務（監査法人・証券会社対応など）や内部統制の構築は、今回ご入社の方にお任せします。・グループ全体の管理体制構築（PMI）：今後も年間3〜5件ペースで増加を予定しているグループ会社の管理統括と統合プロセスをリードしていただきます。・DX・業務効率化の推進：昨年導入した既存ERPシステムをベースにしつつ、紙やExcelからの脱却すべき箇所が多々あるため、システム化の推進もお任せします。・VCとの連携：Dual Bridge Capital様（VC）と管理体制の構築進捗や財務数値に関するレポーティングをお任せします。 ■ 入社後の流れ 1〜3ヶ月目：会社の財務状況・ビジネスモデルの理解、グループ各社の現状把握、現・本部長からの業務引き継ぎ。 3〜6ヶ月目： IPOに向けた準備（ショートレビュー対応）の本格化、進行中のPMI（経営統合）への参画、ERPシステムを活用した業務改善の着手。半年以降：管理部門の実務統括として全権を持ち、VC折衝のリードや、新規M&A案件のPMIプロセスを主導。 ■ 業務内容、具体内容入社後は管理本部長として、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。 IPO準備の実務全般：監査法人や証券会社との折衝、ショートレビュー対応、上場審査に向けた社内体制の整備・書類作成。グループ全体の管理体制構築：M&Aで加わったグループ会社（現在7社）の管理統括業務。幅広い管理部門の統括：人事労務、コンプライアンス、法令遵守、ガバナンス強化など、バックオフィス全般の底上げ。新規M&Aの受け入れ体制整備：今後も継続予定のM&Aに伴う、新たな事業会社の統合（PMI）プロセスの構築。 ■ 所属組織ホールディングスの管理部門への配属となります。現在、ホールディングス単体は3名（うち管理部門は2名）という少数精鋭の体制です。直属の上司となる取締役財務本部長と緊密に連携を取りながら、裁量を持って実務を牽引していただけます。歴史ある企業ですが、経営陣・各事業会社とはフラットなコミュニケーションが取れる風土です。 ■ キャリア／モデル年収キャリアパス：まずは「管理本部長」としてIPO準備とPMIに尽力いただきます。将来的には「上場企業のCFO」へステップアップも可能なポジションです。ストックオプション（SO）：初期段階からの参画となるため、上場時のキャピタルゲインのアップサイドも十分に狙えるフェーズでの付与を想定しています。モデル年収： 800万円〜 1,500万円 + SO 想定（※ご経験・スキルを考慮し決定） ■ 価値観（MVV等）「機動力と課題解決力でお客様と協業し、付加価値を創出する」「小回りナンバーワン」大企業にはないスピード感と柔軟性で、顧客の細かなニーズに応え続けることを全社の合言葉としています。 ■ ポジションの魅力圧倒的な経験値と市場価値の向上：「年間3〜5件のM&Aに伴うPMI」「IPO準備」「VCとの高頻度な折衝」という、市場価値が高まる経験を同時に積むことができます。「安定×挑戦」の稀有な環境：創業72年・売上高67億円という盤石な経営基盤の上で、35歳の若手社長と共にベンチャー企業のような挑戦ができます。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業場所：東京本社（東京都渋谷区）および会社が認めた就業場所就業時間：8:30～17:30（休憩60分）休日　　：完全週休2日制（土日）・祝祭日・年末年始・夏季・慶弔休暇　休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（時間外手当は1分単位で支給）給与　　：想定年収　800万円～1,500万円（賞与含む）想定月給：66万円～125万円備考　　：給与改定年1回通勤手当：会社規定に基づき支給（実費に基づく）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験・事業会社の管理部門（経理財務、経営企画、法務など）における実務リーダー以上の経験（目安：3〜5年以上）・監査法人、証券会社、コンサルティングファーム等での財務アドバイザリーまたはIPO支援の経験【歓迎（WANT）】事業会社でのIPO準備（ショートレビュー対応、規程整備など）の経験 M&AにおけるPMI（買収後の組織・制度統合）の実務経験ホールディングス体制や複数企業をまたぐグループ管理・統括の経験管理部門におけるマネジメント経験（部下の育成・評価）公認会計士、税理士などの関連資格
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/16
求人番号	8429272

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