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次世代SSDの業界規格策定および標準化マネジメント_K2641

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	次世代SSDの業界規格策定および標準化マネジメント_K2641
職種	回路・実装設計研究・開発半導体設計
業種	電気・電子半導体
勤務地	神奈川県
仕事内容	【採用背景】急成長するSSDビジネスにおいて、中期計画の着実な遂行を支える「規格業務」の重要性が増しています。特に需要が急増している生成AI向けの市場を取り込むためには、規格戦略の強化が不可欠です。市場の変化を先読みし、柔軟な発想でSSDのビジネス拡大に寄与いただける方を募集します。これまでのご経験を活かし、最先端の技術領域で当社の事業成長をリードしていただきたいと考えています。【組織のミッション】 ●エンタープライズSSD応用技術部のミッション：生成AIの発展とともに需要が急速に拡大しているエンタープライズSSDの応用技術を担当しております。その中で、エンタープライズSSD応用技術第二担当は、次世代SSDの技術推進グループであり、技術動向分析、規格・標準化への対応、次世代SSD要求仕様の策定を担当。当該ポジションであるSSD標準化業務においては、最先端のSSD技術を熟知し、自社が有利な形に次世代SSDの規格策定を行い、SSD事業を推進していくことが期待されております。【お任せする業務】拡大を続けるSSD市場において、将来の「業界の世界共通ルール(規格)」の動向をいち早く見極め、市場の要求や技術トレンドに沿った形でルールが策定されるよう社内外を繋ぐ「次世代SSD規格の策定・標準化(ルールメイキング)担当」をお任せします。 SSD製品は、世界共通の様々な業界規格(データの通信や保存に関する世界的な基準)に沿って作られており、技術の進化に合わせて常に新しいルールが提案されています。お待たせするミッションは、これらの新ルールの提案に対して、自社の技術や開発ロードマップとの整合性を図りつつ、多くの関係者と協調して利害調整を行い、適切な内容でルールとして成立させることです。将来的に顧客から求められる製品仕様を先回りして社内の中期計画に反映し、ビジネスの拡大に貢献する重要な役割を担います。【具体的な仕事内容】次世代の業界ルール(規格)の成立に向けて、社内調整や資料作成、進捗管理などの具体的な実務を担当いただきます。 1)規格案のレビュー・評価：・世界中の標準化団体から提案される新しいルールや修正案をチェックし、「自社の技術・開発ロードマップに適合しているか」を分析・修正案・対案の作成：標準化をより円滑に進めるため、また自社開発との親和性を高めるための修正案や対案の作成・社内調整・賛否の判断：規格に対して、社内の開発部門や関係各所へ意見を求め、団体からの提案に対して自社として「賛成か・反対か」の意思決定をサポート・社内問い合わせ対応：規格に関する社内(開発部門など)からの質問や相談への対応 2)自社発信の規格提案(原案作成)業務・提案原案の作成：市場のニーズや次世代技術の普及を見据え、新たなルールを業界に提案するための、原案の作成・補足技術資料の作成：提案の技術的妥当性を証明し、業界(他社や団体)との合意形成をスムーズにするためのサポート資料(技術ドキュメントなど)の作成 3)長期プロジェクトの管理業務・規格の提案から最終的な成立までは「年単位」の時間がかかることも多いため、状況の変化に柔軟に対応しながら、決められた手順を着実に遂行・管理する ※尚、海外の標準化団体との直接の交渉(表舞台での議論)は海外の現地法人メンバーが担当するため、自身が海外の会議に出席して英語で直接ディベートする機会は限定的です。基本的には日本国内に軸足を置き、「中身のロジックや戦略を練る、社内をまとめる」という、後方からの推進・マネジメント役となります。 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務【使用ツール】　・Microsoft Officeツール：ExcelやPowerPointなど・コミュニケーション言語：日本語および英語 ※英語での読書きや日常会話レベルのスキルを期待しますが、入社後の語学学習によるキャッチアップも可能です。また、中国語の素養があることは歓迎しますが必須ではありません。【業務のやりがい・魅力】標準化活動は内容によっては、規格の提案から成立まで年単位の時間がかかることもある業務です。長期的視点で多くのステークホルダーと協力し、業界規格の策定に携わることで、一企業の競争力向上だけではなく業界全体での技術革新を促進し、業界発展に寄与することができます。また、自身が関与した規格が業界標準となり、広く採用されることは大きなやりがいに繋がります。新しい規格でストレージ業界に技術革新を起こしたいという志をお持ちの方の応募をお待ちしております。【強み・特長】・NAND FLASHメモリの自社工場所有・エンタープライズSSD (SAS)のグローバルシェア2位・HMB (Host Memory Buffer)などSSD (NVMe)の新規格を先導・普及させた実績【技術優位性】キオクシアは1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明しました。弊社はNANDメモリに強みを持っており、そのNANDメモリを用いたSSD事業でも強みを持っております。その強みであるNANDフラッシュメモリの技術を応用し、SSD事業を展開しております。エンタープライズSSD応用技術部は、SSD事業の中でも、成長が見込まれるエンタープライズ/データセンター向け事業の方向付けを行い、実行する中心的役割を担う「要」となる部門です。当社はイノベーションを通じてテクノロジーリーダーシップを強化し、さらなる高みを目指して競争力のあるデバイスを開発しています。「高性能」「大容量」「低消費電力」など、多様化するストレージへのニーズに応えていきます。【キャリアパス】入社後はSSDで使われる規格のいくつかを担当頂き、将来的には規格の策定に参加・主導し、業界における弊社ポジションの強化や技術的影響力の拡大につなげる活動を行って頂くキャリアを想定しています。【職場環境】・平均残業時間：40時間/月・在宅勤務：2～3日/週程度※業務事情による ※各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。大船駅のすぐ目の前に位置するフラッグシップ棟にあり、最新の設備を備えた新設のオフィスビルです。明るく開放感のある空間で、快適に仕事に集中できる環境を提供しています。さらに、最先端の実験室や試作ラインも完備しており、製品開発のプロセスを間近で体験できる貴重な環境です。お客様を招待する際にも、自信を持ってお迎えできる素晴らしい施設です。私たちの職場は、多様なバックグラウンドを持つキャリア入社者が多数活躍している活気あふれる環境です。さまざまな業界や専門分野から集まった仲間たちと共に、豊かな経験や知識を共有し合い、より高い目標に向かって切磋琢磨しています。新しいアイデアや視点が尊重され、意欲的なディスカッションが日々行われているため、常に刺激を受けながら成長を実感できます。また、キャリア入社者が多いことで、業務に対する専門性や視野の広さが加わり、チーム全体のパフォーマンスを向上させています。【研修・育成制度】・各種スキルアップ研修、社内勉強会や部門教育、社外研修受講等、海外研修制度等・メンター制度あり【入社後の教育／OJT 一例】・標準化団体が主催するカンファレンス等への参加・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座) ・部門内チームミーティングでの勉強会・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会・他工場の見学　など
労働条件	・給与：月給31.4万～80万円（想定年収　550万～1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・930万円／37歳（既婚・子2人／月給51万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・650万円／28歳（独身／月給37万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制) ・休日・休暇：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等・諸手当：次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり・勤務地【Web面接実施中】 ◆横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市栄区) ・JR大船駅徒歩7分 ●敷地内禁煙(但し屋内喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む (変更の範囲)会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
応募資格	【必須（MUST）】 ■サーバー、ストレージシステム、PC及びその周辺機器等の開発・設計・評価等の業務経験がある方 ■業務で英語の規格文書を読み込んだ経験がある方 ■テクニカルライティングのスキルをお持ちの方【歓迎（WANT）】 □TOEIC800点以上の英語力 □IT業界や市場、エコシステム、 SSDで使われている業界規格(PCIe、NVMe、OCP、JEDEC)に関する知識をお持ちの方 □規格文書の作成など、標準化団体(SSD関連技術の団体であれば尚可)に関連する業務経験をお持ちの方 □OS/ドライバ、ファームウェア・メカ・電気設計の業務経験をお持ちの方 □社内外のステークホルダーとの調整業務の経験をお持ちの方 □新技術の調査・評価と市場トレンド分析の業務経験をお持ちの方 □特許や知的財産に関する業務知識をお持ちの方【求める人材像】・長期的視点で粘り強く確実性をもって業務に取り組める方・周りを巻き込みチームで成果をあげたことがある方・これまでのキャリアで培った経験や知見を活かし、標準化活動の場で活躍してみたいという意欲をお持ちの方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/22
求人番号	8429022

採用企業情報

キオクシア株式会社

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