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【三菱重工/三菱造船（下関）】工場再編・設備インフラ工事推進エンジニア

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【三菱重工/三菱造船（下関）】工場再編・設備インフラ工事推進エンジニア
職種	生産技術
業種	機械プラント・エンジニアリング
勤務地	山口県
仕事内容	※三菱重工業にご入社後、事業会社である三菱造船（株）に在籍出向という雇用形態になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いとなります。 ■募集背景次世代大型フェリーや官公庁船など、高付加価値船舶の建造を手がける造船所である当社では、生産性・品質・安全性のさらなる高度化を進めております。自動化、シミュレーション技術、IoT、AIの活用、DX化などの新技術を取り入れながら、将来を見据えた工場づくりを推進しており、こうした取り組みを計画段階から工程管理まで一貫して担う技術者の体制強化が必要となっています。建設工事や設備更新の実務経験を活かし、工場の将来像を形にしていく中核メンバーとして活躍いただける方募集します。 ■業務内容工場再編や設備更新、新技術導入に伴う設備インフラ工事について、計画立案から工程管理までを一貫して担当いただきます。（変更の範囲）三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 ■仕事の魅力・やりがい・建設工事担当業務は、造船事業の発展・拡大を基盤から支える重要なポジションです。・当社では現在、老朽設備の計画的な更新に加え、新工場の建設、ロボット導入、IoT・AIを活用したスマート工場化といった、大規模かつ先進的な取り組みが並行して進行しています。・本ポジションでは、インフラ整備や建築・設備計画といった従来型の建設業務にとどまらず、新技術を前提とした工場づくりや生産環境の高度化に深く関与することができます。・設備・生産・ITなど多様な関係部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術的な知見だけでなく、プロジェクトマネジメント力・調整力を高いレベルで発揮できる環境です。・また、既存のやり方に縛られず、これまでの経験や知見を活かして改善提案や仕組みづくりに主体的に関わることができる点も特徴です。・造船というスケールの大きな事業を舞台に、「工場の将来像」を形にしていく経験を積みながら、安心して新たなチャレンジに取り組むことができます。
労働条件	【雇用形態】三菱重工業にご入社後、事業会社である三菱造船（株）に在籍出向という雇用形態になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いとなります。【福利厚生】 ●休日休暇：年間休日127日・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇等・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など【勤務地】山口県下関市（変更の範囲）三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点
応募資格	【必須（MUST）】・設備更新、新設工事、レイアウト変更等のプロジェクト推進経験・協力会社・施工業者・社内関係部門との調整、折衝経験【歓迎（WANT）】・新工場建設、増改築、老朽設備更新などの中〜大規模プロジェクト経験・生産設備、インフラ設備（電気・空調・給排水等）に関する幅広い知見　（電気主任技術者資格、高圧ガス保安資格）・ロボット導入、IoT・AI活用など、生産現場の高度化・自動化に関わった経験・プロジェクトマネジメントや工程・コスト管理の実務経験・既存のやり方にとらわれず、改善提案や仕組みづくりに携わった経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/26
求人番号	8427660

採用企業情報

三菱重工業株式会社

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