転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 製品開発（次世代半導体向け機能材料・インダクタ等担当/大阪） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【所属組織】 ・全社技術部門 事業開発本部 エネルギーソリューション事業推進部 開発1課 【所属事業部門の概要】 ・全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R＆Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。磁性体材料を用いた半導体向け製品の開発を行っており、早期の量産化実現を目指しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・開発1課での業務内容：半導体向け製品の設計開発、プロセス技術開発、計装技術開発など。 ・全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・また担当をお任せした仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなく、チーム内で都度相談し進めていきます。 【募集背景】 ・当社では、従来とは異なる新領域での事業拡大を進めており、その中でも電子部品分野は、当社コア技術との高い親和性を持ちながらも、品質保証・開発プロセス・顧客要求水準など、業界特有の知識と経験が必要となります。 ・現在、社内には電子部品業界での品質保証や開発プロセスに精通した人材が限られており、業界慣習の理解、信頼性評価、量産立上げに必要なノウハウが不足している状況です。 ・そのため、電子部品業界での実務経験をお持ちの方をお迎えし、当社の技術力と、業界標準の品質・開発知識を掛け合わせることで、新製品事業の立上げスピードを高め、競争力のある製品を市場へ展開する体制を構築したいと考えています。 ・新規領域への挑戦の中心となり、当社の事業を次のステージへ導いていただけることを期待しています。 【担当製品】 ・次世代半導体向け機能材料 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。 【職務内容】 ・インダクタ or 受動部品の製品設計・開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・インダクタ or 受動部品の専門家として、 ① 業界における品質保証・規格要求の社内展開 ② 製品（要素技術）の開発プロセス構築・実行支援 ③ 顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援 ④ 開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進 を担って頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3～5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 【出張（国内/海外）】 ・国内出張が主です。頻度や滞在日数はケースバイケースです。 【テレワーク】 ・実験での出社が多いため、多くて月1～2回程度。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 【勤務時間】 ■8:45～17:30 フレックスタイム制/休憩時間50分 【福利厚生】 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り 【休日】 完全週休2日制 ■年間125日（内訳）土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日~/年） ◎時間単位年休：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インダクタの開発、設計経験【歓迎（WANT）】 ・新規製品立ち上げ経験※仕様策定、品質関連の知見 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8426765 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です