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| 部署・役職名 | 【AI Agent事業責任者候補】AIの力で個別最適な従業員支援を実現する新規事業PdM【リモート可/フルフレックス】 |
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【業務詳細】 AI Agent事業責任者候補として、HQが構想する未公開の新規事業において、事業立ち上げと成長をリードしていただきます。 CEO・CTOとも密に協働しながら、市場理解、顧客課題の発見、プロダクト設計、事業モデル構築、初期顧客開拓、チーム立ち上げまで、0→1フェーズに必要なあらゆる領域を横断して担っていただくポジションです。 <事業構想・仮説設計> ●市場・競合・顧客リサーチ、ユーザーヒアリングの実施 ●プロダクトビジョンや事業コンセプトの整理 ●ビジネスモデル、プライシング、Go-to-Market戦略の仮説設計 ●法務・労務など関連制度も踏まえた事業立ち上げ論点の整理 <プロダクト企画・開発推進> ●要件定義・UI/UX設計といったプロダクト仕様の具体化 ●開発チームとの連携を通じたプロダクト開発の推進 ●顧客提案資料を用いた商談・仮説検証、および顧客の声をもとにした改善推進 ●プラットフォームチームとの連携を通じた、組織横断的なプロダクト統合の推進 <立ち上げフェーズの推進・組織構築> ●初期顧客開拓や事業検証の推進 ●チーム立ち上げにおける採用・役割設計・日次フィードバック ●0→1フェーズを前進させるための意思決定・優先順位づけ ●事業拡大と仕組み化に向けた運営体制の構築 【募集背景】 HQのAI Agent事業責任者候補は、「AIの力を、そのひとりのために使う」という思想のもと、AIをフル活用した未公開の新規事業の立ち上げと成長を担うポジションです。 現在、従業員の多様な働き方やニーズに対応するため、よりパーソナライズされた支援が求められる時代に突入しています。 HQでは、独自に保有する従業員データとAI技術を掛け合わせることで、これまでにない個別最適な従業員サポートを提供するプロダクトの開発を進めており、当社ならではの独自性と新規性の高い取り組みとなっています。 この事業で求めているのは、単なる事業開発担当や実務型PdMではありません。 不確実性の高い0→1フェーズの中で、市場を見立て、顧客課題を掘り下げ、プロダクトに落とし込み、事業として成立させるところまでを一気通貫で担える方が必要です。 CEO・CTOと近い距離で議論しながら、事業・プロダクト・組織づくりを横断して推進し、将来的に事業責任者として成長を牽引していただける方を募集しています。 【本ポジションの魅力】 <「事業をゼロからつくれる人材」への成長環境> 「再現性高く事業をつくる」ために、社内の新規事業創造のナレッジを“虎の巻”としてまとめ、事業責任者同士で学び合う機会をつくっています。 また、これまで複数の新規事業を立ち上げてきたCEOからも、日常的に直接フィードバックやアドバイスが得られる環境です。 <AIフル活用型の事業を、構想段階から形にできる> これから社会を大きく変えていくAIという領域で、構想段階から関わり、0→1の立ち上げをリードできます。 自身の企画・意思決定が直接社会課題の解決につながる、非常にやりがいのある環境です。 <事業開発・プロダクト・組織構築までを一貫して担える裁量> 戦略立案、仮説検証、顧客開拓から、開発や採用を含むチームづくりまで、事業立ち上げに必要なすべての領域を横断的に経験できます。 PdMとしての専門性に加え、経営人材としての視座とスキルを高められます。 <シリーズB調達直後の超急成長フェーズ> 組織・事業ともに拡大中のフェーズであるため、会社全体が日々大きく変化しており、メンバーたちの成長も著しい環境です。 成長意欲に応じて、役割を変えたり、広げていけたりする環境です。 |
| 労働条件 |
【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給:年2回(7月・1月) SO:ストックオプション制度あり 応相談 ※Cash onlyとCash+Stock Optionの2つからお選びいただけます。 【勤務地】 オフィス所在地:〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3階 リモートワークと出社のハイブリッドワーク ※週1出社推奨日あり。 【勤務時間】 フルフレックス(コアタイム無し) 1日実働8時間(休憩60分) 【休日・休暇】 休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、産前・産後休暇 【福利厚生】 加入保険:厚生年金保険・健康保険・雇用保険 弊社サービス(リモートHQ)を利用しての在宅環境整備可能 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●AIの社会実装に対する強い情熱・関心●不確実性の高い環境で柔軟に思考・行動していくマインドセット ●顧客や社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ●プロジェクトや事業を主体的に推進したご経験 ●顧客課題の抽出から要件整理・施策実行までを一気通貫で進めた経験 【歓迎(WANT)】 ●新規事業・プロダクトの立ち上げ経験●PdMとしての実務経験 ●組織横断でのプロジェクト推進やマネジメント経験 ●AIプロダクトや業務改善系プロダクトに関わった経験 ●事業開発・プロダクト企画・営業のいずれか複数領域を横断して推進した経験 <こんな方と働きたい> ●社会課題に向き合い、ビジネスでの解決に挑戦したい方 ●変化を前向きに捉え、状況に応じて行動を変えられる柔軟性のある方 ●チームと協力しながらも、自ら手を動かして前に進められる方 ●PdMに閉じず、事業づくりそのものを担いたい方 ●0→1の立ち上げフェーズで、自分の意思決定と推進力を存分に発揮したい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8419660 |
採用企業情報
- 株式会社HQ
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2021年3⽉18⽇
【代表者】坂本 祥⼆
【資本金】1億円
【従業員数】91名(正社員のみ)※2026年4月現在
【本社所在地】〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3階
<事業内容>
株式会社HQは「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をMissionとし、新しい福利厚生ソリューションを提供する2021年に創業したスタートアップです。
「ワークライフシナジー領域」と呼んでいる組織(ワーク)と個(ライフ)がWin-Winの関係を築けるような領域で事業を行っております。
現在は下記のサービスを展開しています。
▼カード一枚、街中が社食に。「食事補助HQ」
「HQカード」で決済するだけで、企業は社員の食事代を非課税で半額補助。飲食店・コンビニなど全国のVisa加盟店で利用可能。カード1枚で“街中が社食になる”福利厚生です。
▼AIで一人ひとりに個別最適なサポートを届ける「カフェテリアHQ」
AIデータをフル活用し、社員一人ひとりを個別最適にサポートします。自社の人事戦略に合わせたラインナップ選定を可能にし、運用面の社内工数を削減できるワンストップ福利厚生です。
▼割引クーポン型福利厚生「トクトクHQ」
Amazonビジネスとの連携によって、これまで生じていた利用可能店舗の地位格差を解消。AIが利用者のニーズを学習することで、どこでも誰でも使いやすい福利厚生を業界最安水準の月額180円で提供いたします。
▼本格法人コーチング「コーチングHQ」
超低価格で本格コーチングを提供します。コーチングテーマも自社の人事戦略・課題に合わせて約20個のテーマより自由にテーマ設定が可能となる攻めの法人コーチングです。
▼リモートワーク特化型福利厚生「リモートHQ」
社員⼀⼈ひとりに個別最適なリモートワーク環境整備を行うことができる日本初のリモートワーク支援プラットフォームです。公平な仕組みで、成果直結型かつ非課税でリモートワーク環境整備を支援できます。
▼経営健康ソリューション「健康促進HQ」
大手ジムや健康関連サービス・商品を割安価格で活用できる、健康経営特化型の福利厚生サービスです。運用は丸投げが可能・管理負担ゼロで、企業の健康経営を促進し、従業員の健康習慣を幅広く支援します。
<代表プロフィール>
京都大学総合人間学部卒業。新卒でモルガン・スタンレーに入社。M&Aアドバイザリー及び資金調達業務を行う。その後、カーライル・グループにてバイアウト投資業務に従事。15年3月、株式会社LITALICOに入社。取締役CFOとしてマザーズ上場、東証一部市場変更や新規事業の立ち上げ、拡大等を担う。社員数3000 名、時価総額1200 億円規模まで成長させる。
2021年、コロナをきっかけに株式会社HQ を創業。社会課題の解決 X 巨大産業の変革 を両立させる挑戦を行う。
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