転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コーポレート人事 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■本社HR機能の一員として、グローバル横断の人事イニシアチブを主導・推進いただきます。各グローバルリージョンのHRカウンターパートと緊密に連携し、組織全体のアラインメント、標準化、運用効率の向上を実現します。併せて、同社のグローバル報酬・福利厚生（Compensation＆ Benefits）の主要領域を管掌し、またHRコアシステムの継続的な改善をリードします。さらに、グローバルの報酬プランニングの統括や、必要に応じたベンダー交渉も担います。 【具体的には】 ・本社主導のHRイニシアチブをリードし、各リージョン間の整合の確保 ・各国のHRメンバーと連携し、方針・運用の標準化を推進 ・グローバルの報酬プランニングを統括し、各地域横断の調整を支援 ・HR制度・方針の設計／改定／実装を担い、報酬フレームワークや関連HRプログラムを整備 ・HRコアシステムの改善を主導し、データ品質、ユーザーエクスペリエンス、業務効率を向上 ・本社主導の取組みに関するガイダンスを各地域のHRに提供し、経営向けのレポート／分析を作成 ・HRのトレンドや市場データをモニタリングし、戦略立案と制度設計に反映 |
| 労働条件 |
09:00－18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤交通費、業務用交通費、家族手当、時間外手当、出張手当 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季連続休暇（9日間→夏季休暇としての付与は3日、計画的付与山の日や土日を合わせると9日前後）、年末年始（6日間）、有給休暇（10～20日間）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、半日休暇制度など 退職金（定年65歳）、財形貯蓄、財形融資、社員持株、保養所、診療所、育児休業制度、介護休業、介護勤務短縮制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※いずれも必須・グローバルプログラム（例：C＆B、HRシステム、横断HRイニシアチブ）関連業務を含むHR経験8年以上、うち マネジメント経験3年以上 ・Microsoft OfficeおよびHRデータ／アナリティクス系ツールの実務スキル ・ビジネス会話ができるレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8418940 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です