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| 部署・役職名 | 人事企画／労務企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■「人事企画」と「労務企画」という2つの企画業務をご担当いただきます。 人事企画においては、等級・評価・報酬をはじめとした人事制度の設計・改善を通じて、事業フェーズや組織戦略に即した人材マネジメントの仕組みを構築していきます。 労務企画においては、法令遵守を前提としながらも、現場や事業から持ち込まれるヒト・組織に関する論点に向き合い、事業スピードや組織の実態を阻害しないルール・規程・制度を新設・アップデートしていきます。 |
| 労働条件 |
09:30－18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限月額5万円）、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 年間125日／（内訳）※指定有給5日含・完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度は入社月によって最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、新入休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） 独自の手当、ウェルカムランチ制度、部活動制度、私服勤務OK |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8418927 |
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- IT・インターネット メーカー
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