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| 部署・役職名 | 【HRBP】フルフレックス／リモート可／副業可／薬局向けに電子薬歴SaaSを提供するヘルスケアスタートアップ |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は「日本の医療体験をより良くする」ことをミッションに、 医療機関向けの SaaSプロダクト をはじめ、医療の受け手・担い手双方の体験をアップデートするサービスを展開してきました。 また、非連続な成長を実現するため M＆A や新規事業への投資 を積極的に進め、 グループ全体の社員数は約350名規模へと拡大しています。 今後さらなる成長を実現するためには、 採用・組織戦略・組織開発など、あらゆる人事施策の強化が不可欠です。 そのため、今回 HRBP（人事ビジネスパートナー） の増員を行います。 ■仕事内容 当社のHR組織は、各事業部の採用支援、組織マネジメント支援、人事制度運用などを通じて 組織価値を最大化し、事業成長を推進すること をミッションとしています。 本ポジションでは、経営層・事業部門と密に連携し、 「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く HRBP としてご活躍いただきます。 入社後は、まず 採用領域 を中心に事業成長・組織づくりにコミットいただき、 その後はご本人の Will や優先度に応じて以下の領域にも関わることが可能です： ・採用広報 ・人事制度企画 ・労務 ・組織開発 ・その他「人・組織」に関する課題解決 ■この仕事の面白さ 現在の急成長フェーズでは、採用は単なる人員補充ではなく 事業の形を変える“戦略投資” です。 採用した一人、設計した組織構造が 翌月の開発速度や翌四半期の事業成長率に直結する、 非常に大きな手応えを感じられるポジションです。 ■人事組織構成 ・HRBP兼Recruiter：6名（正社員） ・採用アシスタント：4名 ・人事企画：3名（正社員） ・労務：2名（正社員） ■選考フロー ※状況に応じて変更の可能性があります。 ・書類選考 ・面接3回（カジュアル面談の可能性あり） ・適性検査 ・リファレンスチェック － オンラインリファレンスサービス を使用 － 現職または前職で関わった方にアンケート形式で回答いただきます － 当社から対象者へ直接連絡することはありません ・オファー面談 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ■勤務時間 フルフレックス ■勤務地 東京都港区西新橋 ■給与 900〜1300万円 ■休日・休暇 土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間） ※休日対応有／代休取得可 【特別休暇】※有給休暇とは別に付与 入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き ■福利厚生・制度 ・リモートワーク可、かつ副業可 ・各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・リファラル制度（社員紹介による採用を推進） ・コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度） ・社内向けe－learningとナレッジ共有の仕組み ・SO制度（原則、全社員にSOを付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊ 採用・組織開発/HRBP業務を3年以上ご経験がある方（事業部人事経験）＊ 経営陣や事業責任者などのステークホルダーマネジメントのご経験がある方 ＊ 複数部門を跨いだプロジェクト推進のご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ＊ 数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験＊ ハイレイヤー採用（CXOや役員クラス）を手がけた経験 ＊ 上場前後の事業会社での人事経験 ＊ 当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感 ＊ 組織・事業成長へ貢献する目線を高く持てる方 ＊ 関係者の立場や背景を踏まえて柔軟に行動できる方 ＊ チャレンジ、未知の領域への探求心、好奇心をお持ちの方 ＊ 不確実な状況下でもやり遂げる意思と胆力を有する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8418810 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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