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| 部署・役職名 | HRBP |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
急成長中のヘルステック企業において、経営層・事業責任者と密接に連携しながら、採用戦略および組織づくりを推進いただくHRBPポジションです。 まずは中途採用を中心に、事業成長を支える組織構築にコミットいただきます。その後、ご志向や適性に応じて、人事制度企画、採用広報、組織開発、労務など幅広い人事領域へ関与いただく想定です。 単なるオペレーションではなく、「どのような組織をつくるか」「どの人材を採用するか」が事業成長に直結する環境のため、人事として経営インパクトを強く実感できるポジションです。 また、複数事業・新規事業・M＆Aを推進する成長フェーズにおいて、経営戦略と人事戦略を接続しながら、全社視点で組織課題解決に携わることができます。 |
| 労働条件 |
給与：年収 900万円～1,300万円 ※スキル・ご経験に応じて決定 ※賞与・ストックオプション制度あり 【勤務地】東京都港区 【勤務時間】フレックスタイム制（AM5:00〜PM10:00の間で実働8時間） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇 ・バースデー休暇 ・家族出産休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・リモートワーク制度 ・ストックオプション制度 ・リファラル制度 ・社内学習支援制度 ・コミュニケーション支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用、組織開発、HRBPいずれかの実務経験3年以上・事業部門と連携した人事経験 ・経営層や事業責任者との折衝・ステークホルダーマネジメント経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ・急成長スタートアップにおける人事経験・CxO／役員クラスのハイレイヤー採用経験 ・上場前後フェーズ企業での人事経験 ・組織開発や制度設計の経験 ・採用広報やブランディング経験 ・ミッション／バリューへの共感を持てる方 ・事業成長を人・組織面から推進したい方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・不確実性の高い状況でも主体的に推進できる方 ・新しい領域への好奇心や学習意欲をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8418765 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- CxO、コンサルタント、ポストコンサル、PdM、PMMなど、経営・事業推進人材の紹介に特に強みがあります。今まで2,500名以上の転職希望者と向き合い、1,500社以上の企業訪問を通じて培った知見と人脈を活かし、あなたの理想のキャリアを実現します。
- (2024/12/28)
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