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| 部署・役職名 | 施工・保守支援/物流ソリューション【成長領域で社会課題解決に挑戦】 |
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| 仕事内容 |
■豊田自動織機について 株式会社豊田自動織機は、今年100周年を迎えるトヨタグループの源流企業です。売上高約4.3兆円、従業員数8万人以上、グローバルに事業を展開しています。 事業領域は「産業用車両」「物流ソリューション」「完成車」「自動車部品」「織機」と多岐に渡り、世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。 本求人は、そんな当社が現在積極投資・事業拡大を行なっている「物流ソリューション」事業のポジションです。 ■採用の背景 EC市場の拡大が続く現在、物流インフラはかつてない転換期を迎えています。 深刻な人手不足という社会課題を解決するため、自動化・効率化・省人化といった「生産性向上へのニーズ」がますます高まっています。 このような環境下において、当社は物流ソリューション事業を中長期計画における最注力領域と位置付け、積極投資を行っています。 物流は今や日本のインフラに近い存在です。「物流の未来を創り、社会を根底から支える」。そんな挑戦を一緒にしませんか。 ご応募をお待ちしています。 ■ポジション ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。 ①施工管理/導入推進担当 ②アフターサービス担当 ■業務詳細 ————————————————— ①施工管理/導入推進担当 ————————————————— ■業務内容 物流ソリューション機器の施工管理 ・大規模な物流プロジェクトにおいて、計画立案から施工管理、品質管理まで幅広く携わります。 ・お客様のニーズや仕様に合わせ、トラブルなく安全に物流機器を納める施工管理全般担当いただきます。 <具体的には> ・施工計画の立案: 現場の下見、搬入・施工・仮設計画の立案、安全書類の作成 ・着工前準備: 設計部門との図面確認や工事の進め方の打ち合わせ ・現場管理と引き渡し: 現場での施工管理、品質チェック・検査の実施、お客様へのシステム引き渡しおよび社内報告 ※案件は数日〜数ヶ月規模のものが中心で、営業から引き渡しまで一貫して携わります。 ■業務の特徴 メーカーの施工管理職種でありながら、自社のみならず多種多様な現場でご経験を積んでいただくことができます。 出張が多い働き方にはなりますが、年間休日数、有給日数を確保できるよう、配員を工夫しています。 <出張のイメージ> ・愛知県の高浜工場を拠点におき日本全国に出張(関東/中部/関西が主) ・出張期間は短いもので1週間、長いもので3年 ・年間休日数、有給日数は必ず確保できるような配員を実施 ■やりがい 技術者としても先進技術の導入に携わるため、最新の技術を使った効率的な物流構築の過程に関わることができ、自動化・省人化に貢献する達成感があります。 スマートな物流ソリューションの設置や稼働後の効果を実感できる点も大きなやりがいです。 ————————————————— ②アフターサービス担当 ————————————————— ■業務内容 ・自動倉庫をはじめとした各種物流ソリューション設備/システムのアフターサービスを担当いただきます。 ・空港/物流領域などにおける大手企業・外資系企業への導入支援とアフターサービスにおける技術サポート、戦略支援等に携わります。 ・直近M&Aを行った海外子会社2社の製品/サービス導入支援等、海外案件に携わっていただく可能性もございます。 ■業務の特徴 ・北米Bastian社、オランダVanderlande社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など、大手企業や外資系企業の案件も増えています。 ・世界の最先端技術や設備に触れる機会や、メンテナンス実務を担当する子会社への旗振り、サービス企画の機会等があり、スキルアップできる環境です。 ■ やりがい ・導入後もお客様に長く寄り添い、物流現場の安定稼働と継続的な改善を支えるポジションです。 ・ トラブル対応に留まらず、改善提案を通じて 「使い続けてもらう価値」を高めていく役割を担います。 ・現場の声を直接聞きながら信頼関係を築き、物流ソリューションの価値を長期的に支えられる点が大きな魅力です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定め:無 ■試用期間 有(3ヵ月) 試用期間中の勤務条件は変更無し ■モデル年収 ・30歳:670万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・34歳:830万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・41歳(管理職):1,350万円(賞与含む) ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 ■勤務地 高浜工場/愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 最寄駅:名古屋鉄道三河線 三河高浜駅 【変更の範囲:本社および会社の定める就労場所】 ※電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能 (車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保) ※変更の範囲:本社および会社の定める就労場所 ■リモートワークの選択欄 可 <勤務時間> ■所定労働時間 8時間 ■休憩 60分 ・フレックスタイム制有(コアタイム:無、標準労働時間帯:8:00〜17:00) ■残業 ・業務の状況に応じて指示する場合有 <休日> ■年間休日 121日 ・完全週休2日制 (土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり) ・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり(但し、案件により変動あり) ■有給休暇 ・試用期間(3ヶ月)満了後、10日付与(以降毎年9月に次回日数を付与) ・その他特別休暇など <福利厚生> ■制度 社内預金制度、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等 ■施設 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ (レストラン、多目的ホールなど)、グラウンド、テニスコート、社員食堂等 ■加入保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■受動喫煙対策 原則、敷地内全面禁煙(屋内または屋外に空間分煙された喫煙所あり) <教育制度・キャリアサポート> ■研修 キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方(問題解決)研修、役職者研修、 リーダー研修、各種専門研修など ■制度 海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など ■研修施設 教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター(幡豆アカデミー) ■諸手当 通勤・家族・残業手当など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれか必須・建築、エンジニアリング、物流(マテハン)業界等での建築や機械設備の施工や設置経験 ・設備仕様(機械・電気・制御)の知識 ・物流システム機器の知識 ・情報システムのソフトウェア・ハードウェア(コンピュータ・ネットワーク)の知識 ・アフターサービスに関する経験 【歓迎(WANT)】 TOEIC600点以上 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8416618 |
採用企業情報
- 株式会社豊田自動織機
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- 資本金80,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1926年11月
【代表者】取締役社長 伊藤 浩一
【資本金】804億円(2025年3月期)
【売上高】43,695億円(2026年3月期)
【営業利益】1,370億円(2026年3月期)
【従業員数】79,454名(2025年3月期)
【事業内容】
当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域(自動車・自動車部品)、モノの移動に貢献するソリューション領域(物流ソリューション・フォークリフトほか)の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。
■自動車部門
豊田自動織機の自動車部門では、車両組立やエンジン、カーエアコン用コンプレッサー、自動車用電子部品・機器、プレス金型など、車両及び自動車関連製品の開発・生産を行っています。
■産業車両部門
フォークリフトをはじめとする、産業車両だけではなく、「搬送」「保管」「仕分け」にかかわる物流機器・システムを開発・生産・販売しています。お客様が抱える物流課題に対して、技術力と物流ノウハウで最適なソリューションを提案しています。
トヨタL&F、BT、レイモンドなどのブランドで世界中のお客様へ商品をお届けしています。また、高所作業車をアイチのブランドで販売しています。
■繊維機械部門
トヨタグループのルーツは、豊田佐吉による自動織機の発明から始まりました。
創業以来の事業である繊維機械部門は、紡機および織機の開発・生産・販売を一貫して行い、その大部分の製品を世界市場へと送り出しています。長年にわたる歴史の中で培われた技術力から生み出された豊田自動織機の繊維機械は、その優れた信頼性と生産性により、世界中のお客様から高い評価をいただいてます。特に織機の主力製品である、エアジェット織機は高い世界市場シェアを誇っています。
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