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| 部署・役職名 | 人事（CoEまたはHRBP） |
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| 仕事内容 |
【CoE】 経営計画・事業戦略および業界・社会動向を踏まえた人事戦略の策定から実行までを、プロジェクトマネージャーまたは主要メンバーとして担っていただきます。現在、人事部はプロジェクト型組織へ移行しており、評価・処遇制度、人材育成、人事業務高度化、人事データ基盤構築など、経営・事業課題に直結するテーマごとにプロジェクトを組成しています。 入社後はプロジェクトの立ち上げ、課題設定、計画立案、メンバー選定・マネジメント、意思決定支援、進捗レビュー・経営層への報告まで一貫して推進いただきます。 《プロジェクト例》 ◆スペシャリスト・技能系人財等の育成に向けた評価制度・施策等の検討 ◆役員・ミドルマネジメント向け教育制度の検討・整備 ◆評価処遇制度のグループ展開、変更プロセスの策定 ◆人事業務高度化に向けた業務プロセスの刷新・設計 ◆人事データ基盤の構築・人的資本開示に向けたストーリー設計等 加えて、制度・組織・労務・教育・採用など、年間を通じて発生する人事業務においても、専門性や経験に応じてマネジメントまたはスペシャリストとして関与いただきます。 【HRBP】 社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践いただきます。事業の戦略実現・課題解決に向けて、HRBPとして各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます。 ◆事業全体を対象とした人事施策の企画立案・実施 ◆キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営 ◆社員エンゲージメント向上施策の立案・実施（サーベイの分析、対策立案・実行支援等） ◆中途・新卒を含む採用選考の運営、定着フォロー等 ◆人事評価・昇進昇格運用、労務管理など、人事実務全般 ◆ビジネスと人権の分野に関わる実務の運営 （コーポレート部門と連携のうえ、社内外のステークホルダーとの情報収集やリスク評価、教育・啓発等の施策推進を実施） ※いずれの配属となった場合でも、数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどのローテーションを検討しています。人事としてキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。 出張：有（配属部門による） 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京（23区内、多摩地区事務所）、横浜市 リモート勤務：可 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 フレックス可否：可 【給与】 想定年収 700万円 ～ 1649万円 月給 375,900円～860,000円 時間外労働：有 時間外労働の条件：全額支給 平均残業時間：20～30時間/月 ※管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません。 【休日休暇】 ■年間休日日数125日 ■完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇 ■有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇 【福利厚生】 ■在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度 ※上記は一定条件を満たした場合に利用可能 ■研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■福利厚生パッケージ ■保養所 ■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ いずれかの人事領域における高い専門性を有する方・人事領域に限定されない、企画・管理・ファイナンス等の幅広い業務経験 ・上場企業または同等規模の企業における実務経験 【歓迎（WANT）】 ・事業会社・コンサルいずれの業務経験をお持ちの方・製造業での業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・人や組織への関心にとどまらず、経営・事業・市場に対して広い視野を持てる方 ・既存の「べき論」にとらわれず、自社にとって最適な人事の在り方を考え抜ける方 ・変革フェーズを前向きに楽しみ、周囲を巻き込みながら推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8416419 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- ・上場大手重工業メーカー 開発・製造技術・設計等職、経理・税務職～1300万円 ・上場大手エネルギー系列風力発電事業者 PM/洋上土木～1500万円 ・再エネ事業者 人事マネージャー候補 ～1000万円 ・再エネ事業者 内部監査 ～1400万円
- (2026/04/01)
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