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| 部署・役職名 | □[OPS] ITマネジメント 人事・労務システム担当 NEW ！ |
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| 仕事内容 |
■業務内容 IT企画推進チームは当社グループ（グローバル/ジャパン）共通システムの当社への導入／運用支援や当社社内システムの管理者としてデータ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。 ITマネジメントチーム内、人事・労務チームの中堅メンバーとして、以下業務の担当を想定しています。 ・人事チームと協働し、人事、労務、採用、研修等の幅広い人事系システムおよびサービスの企画、開発、保守運用や管理 ・当社グローバルやジャパンの関連各社のIT部門と協働し、グループ共通システムの社内へのリリースと運用のサポート ・人事関連のデータ基盤、データ分析基盤の開発保守運用 将来的的には、ご意向に応じて他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルの経験へも広げていくことができます。 またキャリアパスはスペシャリスト職と管理職という2つの方向性から選択が可能です。 ■備考 社内デジタル化プロジェクトを推進する中で、さらなる効率化とデジタル化を進めるためには先進技術の取り込みと運用ルールの策定と実行が急務であり、あわせてDX推進を加速するため、システム設計、開発スキルおよび導入後の保守・管理ができる人材を募集いたします。 ＜想定職位＞ A ＜チーム構成＞ ITマネジメントチーム所属メンバーは22名（うち11名が正社員、11名が派遣社員）で、対象業務で分けた3つのサブチーム（契約・経理・人事）とシステム開発を行うTechnologyチーム、基盤構築と運用を行うデータアーキチームの5チームで構成。 採用される方は人事・労務チームにて、各業務を担当するコーポレート部門と協業して、システム構築・保守運用を主導する活躍を期待しています。 ＜働き方＞ 在宅勤務7割（今後変更となる可能性があります）※入社後2週間ほどは出社での業務を想定しています。 残業時間20時間程度/月（所定労働時間7時間） ＜年齢＞ 27～32歳程度までを想定 ＜選考プロセス＞ 2次面接までを予定 ・システム構築を3年以上、開発チームにおける主導的立場を1年以上経験している ・経理／人事／販売の複数の基幹業務系データ種類を扱ったことがある ・ひとを大切にするNo1ファームを目指しており、ワークライフバランスを充実させたい方 ＜想定年収＞ A：400万～550万程度（固定残業手当（20時間相当分）を含む、賞与別途） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル・経験：下記いずれかにおける3年以上の実務経験がある方 1. IT開発・導入プロジェクトでのユーザー要件定義とシステム設計経験 2. コンサル会社、システムベンダー等でのコンサルティング業務 3. 社内人事系システムの導入・運用経験（特にHRM,HCM,勤怠管理,評価等に関連したSI経験） 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・経験：1. IT開発・導入でのファンクションリード以上のロール経験 2. MS365（PowerApps、PowerPlatform）を使用したシステムの企画・設計・導入経験 3. 大規模なデータベースの設計・実装経験 4. 英語力（日常会話程度） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8412483 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- ★お陰様で2025年Liigaプロフェッショナルアワードを受賞★ 株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業しご転職のご支援を行っております。 中長期的なキャリアパートナーとして伴走しております。 お気軽にご連絡ください！
- (2025/08/08)
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