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| 部署・役職名 | 【グローバル人事（メンバー/エキスパート）】プライム市場・売上約1兆円規模のグループ |
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■概要 幣グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人、グループ会社約150社を有する総合人材サービスグループです。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。 ■詳細 現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えています。これに伴い、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められており、部内外の関係者と連携しながら、人事戦略領域の企画・運用を中心に担っていただきます。既存の枠に縛られることなく、グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、チームで変革を推進することができる重要ポジションです。 ＜アサインメント例＞ グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じ下記の業務を推進いただきます。 ・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の企画・立案 ・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案・運用 ・M＆AにおけるPMIの推進サポート ・グローバルHRガバナンスの企画・運営サポート ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用 ・グローバルHRカンファレンスの運営サポート ■特徴・魅力 ・グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョンを実現するため、海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。 ・海外事業の変革フェーズのため、将来のグローバル経営の方向性を見据えた、グローバル人事のあるべき姿を0から議論・構築できるやりがいがあります。グローバル人材戦略や施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことも可能です。 ・これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。 ・メールや会議を通じて、海外の経営層ともコミュニケーションをとる機会があります。 ・リモートワークが中心で、出社は週1～2日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。 ■組織構成 ・グローバル人事部は、部長・室長含め9名で構成されています。 ・30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。 ・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれも必須・ビジネスレベルの英語力 ・3年以上の人事業務経験（制度・労務・グローバル人事など） 【歓迎（WANT）】 ・グローバル人事経験・グローバルカンパニーや、持株会社での人事経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・変化を楽しみ、0から作ることにやりがいを感じる方 ・経営層やファンクションリーダーとのコミュニケーションを通じ、高い視点で業務に取り組んでいく意欲がある方 ・他者の視点を尊重しながら、価値観の異なる相手とも円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8408326 |
採用企業情報
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