【千葉/機械設計、制御設計】ピュアオゾン発生装置等のプロセスエンジニア※関係会社へ出向扱い/明電舎

■業務内容 明電舎のグループ会社である明電ナノプロセス・イノベーション（株）での装置設計業務です。 明電舎に入社後、明電ナノプロセスイノベーションへ出向扱いとなります。 ・ピュアオゾン発生装置の性能向上、品質向上に資する開発・設計 ・新機能、新技術に資する開発・設計 ・設計手順、設計ルール、部品・構成などの設計標準化の推進 ・半導体業界規格（SEMI）準拠対応 ■取扱製品 ピュアオゾン発生装置、ピュアオゾン技術を活用した装置 ■勤務地、就業時間 勤務地：千葉県千葉市花見川区 就業時間：08:30～17:15 (休憩時間60分) ■当社について 当社は、1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。 ・事業所：東京、太田(群馬)、沼津(静岡)、甲府（山梨）、名古屋（愛知）　その他支社支店 ・海外拠点：中国、香港、インド、インドネシア、韓国、マレーシア、シンガポール、タイ、ドイツ、アメリカなど ・グループ連結子会社数　44社（国内23社・海外21社） ・東証プライム、名証プレミア上場 ■明電ナノプロセス・イノベーション（株） 　明電ナノプロセスは、設立6年の比較的新しい企業であり、社員数29名の少数精鋭の組織です。 ピュアオゾン発生装置をコア技術とし、当該技術を活用した成膜、表面改質、クリーニング等に関する技術・装置の開発・製造を行っています。 　半導体市場を主なターゲットとしており、一部採用実績はありますが、本格的な市場参入はこれからのフェーズにあります。装置性能のブラッシュアップに加え、新たな機能開発を進め、半導体製造プロセスにおける新しい価値提供を目指しています。 　少人数ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴であり、装置の企画・開発から改良まで幅広く関与できる環境です。 ■福利厚生・各種制度充実 当社は従業員の皆さんが働きやすい環境を整えるため、福利厚生・各種制度を充実しております。 年間休日は毎年128日前後、年次有給休暇も年間最大23日付与されます。GW、夏季休暇等長期休暇もあり、オンオフメリハリをつけた環境で働くことが可能です。 福利厚生・各種制度例：寮・社宅（入寮条件有）、社員持株制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度、新幹線通勤、ベネフィットステーション　他

【雇用形態】 正社員（試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし） ※当社と雇用契約を結び、上記仕事に従事いただくため国内関係会社に出向いただきます。 【給与形態】 ※給与はスキル・ご経験、面接内での評価により個別に設定いたします。 ①担当職（役職なし） (月収例) 25～30万円／(年収例) 446～506万円 ②主任級 (月収例) 37～50万円／(年収例) 674～861万円 ③係長級 (月収例) 47～64万円／(年収例) 902～1,277万円 ④課長級 (月収例) 70～84万円／(年収例) 1,187～1,517万円 ※残業代は別途支給。ただし、裁量労働制適用の場合は、残業代含み入り。 賞与：年2回（前年実績） 昇給：年1回（前年実績） 諸手当：残業代、交通費別途支給、通勤手当全額支給（自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給） 【福利厚生・各種制度充実】 当社は従業員の皆さんが働きやすい環境を整えるため、福利厚生・各種制度を充実しております。 ・家賃補助、独身寮、家族社宅あり。 ※勤務地によって異なります。また利用条件あり。 ・ベネフィットステーション導入。 ・新幹線通勤あり ※条件あり ・在宅勤務、フレックス制度、時差出退勤制度あり ※適用職場、非適用職場あり。 ・保育園経由の通勤交通費支給、仕事と育児の両立支援補助金、企業主導型保育所提携あり。 ・不妊治療のための短時間勤務、休業制度あり。 ・介護、病気等に関する短時間勤務、短日勤務（週3日～）あり。 ・事実婚、LGBTQに関する制度あり。 【休日】 年間休日：毎年約128日前後 ※GW、夏期・年末年始休暇は、約連続10日以上ございます。 年次有給休暇：初年度最大23日 ※入社月による （付与日：毎年3月1日） 【その他】 ・定年　65歳：再雇用制度あり、退職金制度あり（但し退職金は勤続1年未満は対象外） ・労働組合　あり ・各種保険　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険