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【採用戦略のプロフェッショナルとして、人事キャリアを自由に描く】月残業5h以下◎KPI設定・実行の中途採用担当｜オートバイ用品業界を牽引するナップスの店舗サービス拡大に貢献

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部署・役職名	【採用戦略のプロフェッショナルとして、人事キャリアを自由に描く】月残業5h以下◎KPI設定・実行の中途採用担当｜オートバイ用品業界を牽引するナップスの店舗サービス拡大に貢献
職種	採用制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修
業種	小売
勤務地	神奈川県
仕事内容	【ポジションのミッション】株式会社ナップスの中途採用推進担当として、全社的な事業成長に不可欠な人材獲得を戦略的に推進し、組織力強化に貢献していただきます。特に、お客様のバイクカスタムやメンテナンスを担う整備士をはじめとする多様な職種において、KPI設定と実行を通じた効果的な採用活動を主導することで、人事総務課の「右腕」として、未来のナップスを共に創り上げていくことがこのポジションのミッションです。【採用の背景】ナップスは、全国に展開するオートバイ用品小売店として、サービスの差別化と事業拡大を推進しています。その実現には、各部門が求める専門人材の確保が不可欠であり、全社を挙げて中途採用を強化しています。特に、希少な専門性を持つ整備士人材の獲得は難易度が高く、現在の採用目標達成に向け、戦略的な視点と実行力を持つ採用担当者の活躍に期待しています。これは、創業60年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、「オートバイ総合企業」への変革を目指す当社にとって、極めて重要な役割です。【具体的な仕事内容】幅広い職種の中途採用活動全般をお任せします。単なるオペレーションに留まらず、自身のアイデアと戦略で採用を成功に導くやりがいがあります。・選考プロセスの最適化、採用活動推進に向けた施策の立案・実行：　店舗勤務の整備職・販売職から本社勤務のエンジニアまで、多様なポジションの求人に対応します。・市場調査、競合分析に基づく採用戦略の策定：　業界トレンドを深く理解し、ナップスで長期に活躍いただける人材を獲得するための効果的な戦略を設計します。・事業部サイドとの密な連携：　店舗・事業部門と連携し、各部署の採用ニーズを深く把握するとともに、応募者へのきめ細やかなアプローチを実現します。・人材紹介会社との関係構築、Indeed plusの運用：　各種採用媒体やエージェントとの連携を強化し、幅広い採用チャネルを維持・拡大します。・その他、入社・退社に伴う社会保険手続きの知識があれば、将来的には業務範囲を広げることも可能です。【組織情報】人事総務課への配属となります。現在は課長が採用業務を含む人事総務全般を担っており、入社後は課長の業務を引き継ぎ、二人三脚で部門を強化していくことを期待しています。どの業務を担うかは、ご相談のうえ、あなたご自身に決めていただけます。中途採用の専任プロフェッショナルとして専門性を深める道も、労務や人事制度設計・改正など人事総務全般へキャリアを広げる道（ジェネラリスト）も、意欲次第で挑戦可能です。【会社概要】【設立】1962年1月【代表者】代表取締役望月真裕【資本金】5,000万円【従業員数】393名（アルバイト含む）【本社所在地】神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16階【事業内容】株式会社ナップスは、「For all Riders.」を理念に掲げ、1962年の創業以来、オートバイ用品の小売・開発・販売を手掛けてきた老舗企業です。現在では、国内32店舗、海外1店舗（台湾）を展開する日本最大級のオートバイ用品店事業を主軸に、オンラインショップ事業、オリジナルプライベートブランド事業（Naps Sports、Naps +E）、さらにはバイクガレージ付き住宅プロデュースなどの不動産関連事業まで多角的に展開する「オートバイ総合企業」へと進化を続けています。「日本の二輪業界を牽引する日本一ノウハウを持つ会社」を目指し、DXや新規事業にも積極的に挑戦。伝統を大切にしながらも、常に革新を追求する企業文化が特徴です。
労働条件	【給与】年収：300万円～500万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：ありセールスマイスター手当（月額）／40,000円通勤交通費全額支給残業手当（全額支給）【勤務時間】勤務形態：固定時間制実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日勤務時間帯／10:15～19：30 【休日休暇】年間休日：110日有給休暇：10日～10日休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇備考：看護休暇、特別休暇【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】育児短時間勤務介護短時間勤務スタッフ割引販売制度バイク通勤時プロテクターの支給制度インフルエンザ予防接種補助各種研修制度資格取得支援制度【勤務地】神奈川県本社：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16階
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用業務の実務経験2年以上。・他部署の採用ニーズを的確に把握し、求人要件の定義から採用施策の決定、実行、効果検証（PDCA）までの一連のサイクルを推進したご経験がある方。・採用目標達成のためのKPIを設定し、目標から逆算して必要な業務を計画・実行されたご経験がある方。・失敗を恐れず、自らの裁量を持って施策実行を進めたいという意欲をお持ちの方。【歓迎（WANT）】・チームリーダーとして採用プロジェクトを推進したご経験。・中途採用の面接官としてのご経験。・人材紹介会社との連携やIndeed plusなどの採用プラットフォーム運用経験。・派遣契約管理のご経験。・入社、退社に伴う社会保険手続きに関する基礎知識。【求める人物像】・「人事総務課の右腕」として、指示を待つだけでなく、自ら考え、行動を起こせる主体性のある方。・事業成長を「採用」の側面から牽引することに情熱を持てる方。・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、協力体制を構築できる方。・変化を恐れず、常に新しい採用手法や戦略を探求し、挑戦できる方。・オートバイに関する知識や業界経験は問いません。あなたのこれまでの人事・採用担当としての職務経験を存分に発揮し、深化させてください。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり創立30年以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/02
求人番号	8401190

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株式会社ナップス

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