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| 部署・役職名 | ISZE009_【安全健康推進部】安全企画 マネージャー |
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| 仕事内容 |
【職務のミッション】 管理部門の安全健康推進部長にレポートし、グローバル拠点を含むグループ全体の安全管理体制に関する企画・戦略立案を担う。高度な安全専門知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、本質安全化の原則に基づき、潜在的な危険要素を根本から除去する仕組みを構築し、持続可能で安全な職場環境の実現を目指す役割を果たす。 【業務内容】 ① グローバル拠点を含む労働安全衛生マネジメントシステムの構築・運用を通じて、全社的な安全基盤の整備を推進 ② ISO45001の導入を主導、制度設計から運用定着までを担う ③ 潜在的な危険要因の特定と除去に向けた本質安全化を推進し、革新的なリスク低減手法を立案・導入 ④ 安全文化の醸成に向けた教育・啓発活動を企画・実施 【やりがい】 特定の工場における安全管理にとどまらず、グループ全体の安全基盤を設計・標準化し、経営に近い立場で事業継続と人命保護の双方に貢献できる点が、本ポジションの大きな魅力です。 ISO45001の運用、設備・工程の本質安全化、監査、教育・啓発までを一気通貫で担うため、安全領域における戦略立案力と現場への実装力の双方を高い水準で磨くことができます。 【今後お任せしたいこと】 海外を含む多様な拠点ごとの実態や成熟度の違いを踏まえながら、法令遵守にとどまらない実効性の高い標準を策定し、各拠点での運用定着までつなげていく点にあります。また、本社機能として必ずしも直接的な権限が及ばない関係会社や工場を巻き込みながら、事故対応中心の運営ではなく未然防止型の安全マネジメントへと変革していく推進力が求められます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 本社8:45～17:45 工場8:15～17:15 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H） 【試用期間】 3ヶ月 【休日・休暇】 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか 【福利厚生等】 ■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当） ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大卒以上 【求める業務経験】 ・製造業での安全衛生管理/企画の実務・マネジメント、グローバル拠点展開の経験 ・災害原因分析や監査・是正経験 <歓迎> ・本質安全化や内部統制/ガバナンスの経験 【求めるスキル】 ・OSHMS/ISO45001知識 ・機械安全・電気・安全工学の基礎知識 ・高い倫理観と安全意識、コミュニケーション力 【資格】 ・第一種衛生管理者 <歓迎> ・衛生工学衛生管理者、OSHMS/ISO45001内部監査員 ・労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、作業環境測定士、セーフティアセッサ等 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8399854 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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