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| 部署・役職名 | 人事（組織開発マネジャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
組織開発のマネジャー候補として業務を担当いただきます。 ■マネジメント研修開発施策の推進 全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画、コンテンツ開発、実行 経営陣や各部門のHRBP（人事ビジネスパートナー）と連携し、現場のマネジメント課題の特定と解決策の提案 ■オンボーディング施策の再構築 組織の急拡大に対応したオンボーディングプログラムの全体設計と運用 |
| 労働条件 |
09:30－18:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤交通費（1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）・特急券及び航空券は会社負担不可）、住宅補助制度 （内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 社員持株会、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社における人事関連（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、組織開発、全社的な研修体系の構築、人事企画など）の実務経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8399806 |
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- IT・インターネット メーカー
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