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社内SE（SIRTスペシャリスト/セキュリティアセスメント）
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 社内SE（SIRTスペシャリスト/セキュリティアセスメント） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ ・攻撃者視点でのリスク評価、攻撃シナリオ設計、脅威ベース評価 ・外部診断会社、ペネトレーションテスト会社等への依頼内容策定、進行管理、結果レビュー ・診断結果を踏まえたリスク分析、優先度判断、改善提案、是正推進 ・Purple Team活動の企画・実施、防御改善支援 ・Attack Surfaceの把握、重要システム・サービスのセキュリティレビュー ・新たな脅威や重大脆弱性情報の収集・分析・社内展開 ・将来的なPSIRTにおける脆弱性評価、影響整理、対策優先度付け支援 ・将来的なサイバーBCPにおける攻撃シナリオ整理、影響分析、演習設計支援 ・NSSOL推進の新たなビジョン（2030ビジョン）推進に従い、国内外のビジネスの 基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、体制強化等に寄与頂く、 重要なお仕事になります。 ・上述の内容を下支えする最新技術の研究開発担う技術本部内に所属し、 NSSOLグループ全体のセキュリティ向上に寄与頂けます。 ＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞ 当組織は、本部内における情報セキュリティ対応の中核組織として、 インシデント対応、脅威・脆弱性対応、全社的な改善推進を担っています。 現在の体制は、部全体で6名（内、5名がキャリア入社）です。 今後はPSIRT、サイバーBCPの整備も推進予定であり、今回の採用は各機能の強化および機能拡張を見据えた増員です。 ＜習得出来るスキル・知識・キャリアパス＞ ・攻撃者視点でのリスク評価、攻撃シナリオ設計、脅威ベース評価に関する実務スキルの習得 ・外部診断会社の成果物を活用したリスク評価、改善提案、防御改善推進力の強化 ・Purple Team活動や演習企画を通じた攻防両面での評価・改善スキルの向上 ・PSIRT構築・運用、サイバーBCP策定・運用への関与を通じた専門領域の拡大 ・専門性を軸とした上位ポジション、またはグループリーダーとしての組織マネジメントへの発展 ＜その他の魅力＞ ・経営課題として取り組む情報セキュリティ 事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、SIRT部門の活動は全社的な重要テーマとして推進 ・スピード感と先進性のある環境 最新の標準や新しい仕組みを積極的に取り入れ,既存運用に留まらず継続的に改善していく環境 ・新しい仕組みを一緒に作れる面白さ PSIRTの構築・運用、サイバーBCPの策定など、これからの組織機能を一緒に組み上げていける ・キャリアの幅を広げられる経験 インシデント対応から組織整備まで幅広い経験を獲得 グループリーダーとしてのマネジメントキャリアも目指せる |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） 就業場所：東京都内 休日 ：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始 休暇 ：年次有給休暇（20日間付与）※初年度は入社時期によって按分 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収 750万円 ～ 1,150万円 ※担当者は月給制、マネージャークラスは裁量労働制となります。 ＜年収提示例（2025年度に入社した方の一例）＞ ・26歳 SE 600万円（残業代以外の諸手当含む） ・29歳 営業 630万円（残業代以外の諸手当含む） ・30歳 PL 710万円（残業代以外の諸手当含む） ・32歳 PM 840万円（裁量労働制） ・35歳 コンサルタント 1,000万円（裁量労働制） ・37歳 営業 950万円（裁量労働制） ・37歳 PM 1,000万（裁量労働制） ・45歳 大規模案件統括 1,200万円（管理監督者） 賞与支給：年2回（6月、12月） 昇給昇格：年1回 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・脆弱性評価、セキュリティレビュー、脅威分析等での実務経験5年以上・複数技術領域における脆弱性・攻撃手法の理解 ・外部診断結果のレビューおよび改善提案経験 ・関係部門との調整・是正推進経験 ・報告資料・提案資料作成経験 【歓迎（WANT）】 ・Web、ネットワーク、クラウド等の脆弱性診断またはセキュリティ評価経験・Purple Team、攻防演習、または防御改善につなげる評価活動の経験 ・PSIRT、製品セキュリティ、または脆弱性評価・是正管理に関する経験 ・BCP、危機管理、またはサイバー演習の企画経験 ・OSCP、CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格保有 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8399732 |
採用企業情報
- 日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1980年10月1日
【代表者】代表取締役社長 玉置 和彦
【資本金】129億5,276万3,000円
【売上高】3,813億円（連結）［2026年3月期］
【従業員数】10,276名（連結）［2026年3月期］
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【その他事業所】北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、他
【事業内容】
経営及びシステムに関するコンサルテーション
情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
【当社について】
当社はビジネス価値の向上やワークスタイル変革の視点で先端技術を見定め、ITの複雑化、
多様化などの動向に常に目を配りながら様々な技術の検証や実用化を進めており、
事業環境やITの複雑化・多様化が進む中で、より迅速に、より効率的にITでお客様の多様な
情報システムの活用ニーズに応えるべく、情報システムのサービス化にもさらに積極的に取り組んでいます。
製鉄業をルーツとするものづくりの“DNA”を受け継ぎ、オープン化、インターネット、クラウドサービスといった
ITの大きな変革を糧として、時代とともに成長し続ける。
それが、私たち日鉄ソリューションズ(NSSOL)です。
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