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| 部署・役職名 | CHRO候補（人事責任者候補／経営直下ポジション） |
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| 仕事内容 |
経営陣と並走しながら、急成長フェーズにおける人事戦略・組織戦略をリードいただくポジションです。 単なる制度運営ではなく、経営視点で「どのような組織で次の成長を実現するか」を構想し、組織づくりを推進いただきます。 具体的には、組織戦略・人事戦略の立案、人事制度設計、カルチャー浸透、組織開発、エンゲージメント向上施策、M＆A後のPMI推進など、人事領域全体を統括いただきます。 また、CEOや経営メンバーと密に連携しながら、事業成長を支える経営基盤としてのHR機能強化を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 【想定年収】 1,200万円〜1,800万円 ※賞与年2回含む ※経験・能力を考慮の上決定 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00／16:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ほか 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・副業可（許可制） ・育児／介護支援制度 ・ベビーシッター補助 ・健康診断／メンタルヘルス支援 ・表彰制度 ・社内イベント多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画または組織開発領域での実務経験5年以上・人事領域における責任者経験3年以上 ・等級／評価／報酬制度など人事制度設計経験 ・経営陣との折衝経験 ・複数の人事領域を横断的にマネジメントした経験 【歓迎（WANT）】 ・急成長企業やメガベンチャーにおけるCHRO／人事責任者経験・M＆A後のPMI推進経験 ・100〜500名規模の組織における制度改定経験 ・カルチャー浸透施策や全社コミュニケーション施策の企画経験 ・HRBPとして事業部支援を行った経験 ・変化の激しい環境を楽しみながらスピード感を持って推進できる方 ・経営視点を持ち、事業成長にコミットできる方 ・組織づくりに強い情熱を持てる方 ・チームで大きな目標を追うことにやりがいを感じられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8398714 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- CxO、コンサルタント、ポストコンサル、PdM、PMMなど、経営・事業推進人材の紹介に特に強みがあります。今まで2,500名以上の転職希望者と向き合い、1,500社以上の企業訪問を通じて培った知見と人脈を活かし、あなたの理想のキャリアを実現します。
- (2024/12/28)
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