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EHSスペシャリスト【高槻】_MF19

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	EHSスペシャリスト【高槻】_MF19
職種	内部監査・内部統制法務・コンプライアンス総務
業種	機械化学・石油
勤務地	大阪府
仕事内容	【募集背景】 2026年1月、従来の総務部を再編し、新たにEHS・ファシリティ部を発足しました。本組織は、これまで施設管理業務の延長として担われてきた環境・安全・衛生（EHS）の取り組みを、全社的かつ戦略的に推進することを目的としています。EHS・ファシリティ部は全社機能として各拠点を統括し、事業活動を支える基盤の強化を担います。今回、大阪工場におけるEHSを主体的に管理・推進できる高い専門性を有する人材を、社外より募集いたします。【期待役割】立上げ期（着任～1～2年程度）においては以下を担っていただきたいと考えます。・大阪工場におけるEHSの現状把握、法令遵守状況・運用レベル・潜在リスクの可視化。・既存ルールや慣行を前提とせず、実態に即した環境・安全・衛生管理の基本的な仕組みの構築。・現場部門との信頼関係を構築し、「相談されるEHS」「現場に入り込むEHS」としての立ち位置を確立。【仕事内容】生産本部の方針に基づき、EHS・ファシリティ部長の指揮命令の下、企業の持続可能な成長と法令順守を実現するため、環境・安全・衛生に関する法令遵守を徹底し、法的側面から職場の安全管理体制を構築・維持します。さらに、リスクアセスメントやBCP対応、省エネ施策などを企画立案することにより、持続可能な運営を支援します。 ●具体的には・環境保護および労働安全衛生に関する法令・規制の順守体制を構築し、コンプライアンスを徹底します。・労働災害や健康障害の未然防止に向けたリスクアセスメントを実施し、必要な対策を関係部署と共に講じます。・設備故障や災害発生時の対応フローを関係部門と協働して整備し、迅速な復旧を支援します。・事故・インシデント発生時には、原因調査と再発防止策を迅速に実施し、是正対応を指導します。・定期的な内部監査・点検を通じてEHS活動の有効性を確認し、継続的な改善を推進します。・行政機関や地域社会、取引先など社外ステークホルダーとのEHS関連の対応窓口を担います。【配属先情報】生産本部 EHS・ファシリティ部 ※組織のミッション現在は以下の通り、EHS・ファシリティ部は全社組織としてリガク全社のEHSを統括管理しています。・EHS運用を定常化・高度化し、事故・不適合の未然防止を実現する仕組みの定着。・KPIや監査結果を基に、データドリブンで継続的な改善を主導。・若手・後任の指導や育成を通じて、EHS人材基盤を強化。今後は以下の通り、環境規制および安全規制に関する遵法状況の確認が必要な状態にあります。・製造・開発現場において、安全を体系的に管理・運用するための仕組みの十分な整備。・安全教育の仕組みの確立と、それに伴う従業員の安全意識の十分な醸成。【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。【働き方】国内出張：年数回程度（主に東京工場、山梨工場）海外出張：なし転勤：当面無残業：20~30時間ほど（月平均）【選考】面接：2回　適性検査：有
労働条件	【雇用形態】正社員無　（期間の定め：無）試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【就業時間】 08:30 ～ 17:10 所定労働時間　7時間45分　休憩55分残業：有残業手当：管理監督者のため支給無し【通勤手当】会社規定に基づき支給【休日：休暇】年間 128日（内訳）完全週休二日制　土曜日曜祝日その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）入社半年経過時点17日最高付与日数20日入社時より支給　※詳細は下記【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【制度】在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）【そのほか制度】従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、家族手当、英会話スクール寮・社宅：有　【社宅】転勤者のみ【退職金】有【制度備考】【事業領域】科学機器の開発・製造・販売【製品シェア】トップクラス製品多数あり【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52% 【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性）【女性の育休取得率】100% 【平均勤続年数】16.7年【有休取得率】65.7% 【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。【勤務地】事業所名　大阪支社・大阪工場住所：大阪府高槻市 ※変更の範囲　当社拠点全般配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
応募資格	【必須（MUST）】・製造業または研究開発拠点におけるEHS（安全・衛生・環境）業務の実務経験（概ね5年以上）・労働安全衛生法、関連政省令に基づく安全衛生管理の実務経験・環境関連法令（廃棄物処理法、大気汚染防止法、水質汚濁防止法等）に関する基礎知識と運用経験・工場または事業所におけるリスクアセスメントの実施および是正管理の経験・行政（労基署、消防、自治体等）や外部業者との折衝・調整業務の経験・事故・トラブル発生時の原因究明、再発防止策立案および水平展開の経験・普通運転免許【歓迎（WANT）】・製造・開発現場と連携し、自ら課題を抽出して、改善提案・推進した経験・ISO 14001、ISO 45001に関する運用・内部監査・外部審査対応の経験・工場新設・改修、設備導入に伴うEHS観点での事前検討・立上げ経験・協力会社・請負業者に対する安全管理・教育・評価の実施経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/28
求人番号	8397903

採用企業情報

株式会社リガク

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