転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | AI/SaaS活用のオペレーションDXサービスを展開する成長スタートアップでの人事企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ①制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に扱いながら、CoEとして長期的な組織づくり ②決まった領域を担当するのではなく、課題に応じて柔軟にテーマを持つポジション ③人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善 ④タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営 ⑤マネジメント層との連携による人材戦略の立案 ⑥必要に応じたHR業務全般の支援（オンボーディング、採用 等） ■募集背景 事業・組織が急拡大している当社にて、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。DX領域、Media／Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、長期的な組織づくりに携わっていただける方を募集します。 ■ポジションの魅力 ・HR領域を横断的に扱いながら、CoEとして長期的な組織づくりに携われる ・決まった領域を担当するのではなく、課題に応じて柔軟にテーマを持つ自由度の高いポジション ・事業・組織が急拡大している環境で、人事制度・タレントマネジメント・組織設計・ワークフォースプランニングなど多様な専門性を活かせる ・マネジメント層との連携による人材戦略の立案など、経営に近い領域に関与できる ・正解のない中で最適解を模索しながら走れる環境 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 ハイブリッド勤務可（オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨、リモートワーク手当あり） ■勤務時間／フレックス制度 フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分、コアタイム11:00〜15:00） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【歓迎（WANT）】 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力スタートアップ企業での一人目人事経験 当社のMission / Valueに共感できる方 オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8397236 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です