転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | AI活用人材アセスメントと生成AIソリューションを展開するHR Tech企業での人事企画部長 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ①【人事企画】経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング ②当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ③人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ④従業員のパフォーマンスマネジメント ⑤全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上 ⑥DE＆Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案 ⑦【組織/人材開発】事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行 ⑧各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行 ⑨全社と連携した部門の働き方や文化の醸成 ⑩中長期ではサクセッションプランの策定と推進 ⑪各ミッションにおいて経営会議での提案/ディスカッション/承認を含む ■募集背景 AIを軸としたコンサルティングや各種プロダクト提供により、当社の事業は急成長を続けています。さらなる事業拡大・非連続な成長を実現するためには、事業戦略・財務戦略と強固に連動した「組織・人事戦略」の立案と実行が必要不可欠であり、経営陣と対等な目線でディスカッションを行い、組織価値を最大化するための施策をリードしていただく人事企画部長を募集します。 ■ポジションの魅力 ・経営陣と対等な目線でディスカッションを行い、組織価値を最大化する施策をリードできる ・AI活用を含む生産性向上、サクセッションプラン策定など戦略的かつ高度な人事企画に携われる ・人事本部長、CHRO、人事管掌役員へとステップアップできるキャリアパス ・既存の人事制度のアップデートに留まらず、新しい組織文化の醸成に貢献できる ・国内外のトップ企業を巻き込みながら急成長する企業の組織基盤を構築できる |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず）・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験 ・コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験（人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等） ・部門においてメンバーマネジメントの経験 ・事業部門の管掌役員の経験（職種問わず） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業または急成長するスタートアップでのマネジメント経験・コーポレート組織におけるマネジメントの経験 ・曖昧な環境下でも自身の強い意志をもち、ミッションを遂行した経験の方 ・オーナー企業での勤務経験 ・自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とAIを活用した改善経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに深く共感いただける方 ・経営戦略の実現のために「組織創り」があると考え、事業視点を持てる方 ・オペレーションやワークフローの構築など、仕組み化・構造化が得意な方 ・自身の役割を俯瞰して把握し、組織全体の成果にコミットできる方 ・自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら能動的に課題解決へ動ける方 ・新しい手法やテクノロジー（特にAIなど）を積極的にキャッチアップし活用できる方 ・事業の成長やインパクトの創出に対して執着心を持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8397229 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です