転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | AI活用人材アセスメントと生成AIソリューションを展開するHR Tech企業での人事採用部長 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ①新卒・中途採用の責任者として、事業成長を実現する採用戦略の設計・実行 ②各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定 ③採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成 ④採用競合の分析とブランディング方針の策定 ⑤各種選考プロセスの設計（選考フロー／面接項目／評価基準の策定） ⑥ポジションごとの採用チャネルの企画および選定（エージェント／各種媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル／インターン／説明会など） ⑦定期的なエージェントイネーブルメント（情報提供・関係構築） ⑧RPO会社など外部協力会社の開拓、およびマネジメント ⑨管理帳票の作成、KPIのモニタリングを通じたボトルネックの特定と改善策の実行 ⑩自ら面接官としての選考実施、および現場の面接官研修・ナレッジ共有の推進 ⑪内定承諾率向上に向けた企画立案、内定後のフォローアップの実施 ⑫新卒／中途採用グループのメンバーマネジメント（採用／育成／評価） ⑬AIを活用した採用活動全体の業務効率化、入社後の活躍人材のデータ分析を通じた採用すべき人材像の再定義 ■募集背景 AIコンサルティングおよびプロダクト展開により急成長を続ける当社では、今後さらなる非連続な事業拡大を見据えており、優秀な人材の獲得が最重要課題です。年間規模の採用と数億円規模の採用予算を任せる採用部長候補を募集しています。 ■ポジションの魅力 ・経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを牽引できる ・AIを活用した採用活動の高度化を主導し、当社の成長エンジンとなる組織創りをリードできる ・年間規模の採用と数億円規模の採用予算を任される大きな裁量 ・人事本部長やCHRO、経営ボードへのステップアップなど幅広いキャリアパスを描ける ・AIを軸としたコンサルティングや様々なプロダクトを提供する成長企業で、組織創りの観点から事業成長をリード |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社にて採用部長またはマネージャーとして経営陣や事業責任者と共に、採用戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ・コンサルティング会社にて、採用関連のPJ経験（新卒/中途） ・年間の採用人数の規模が、50名規模の経験（新卒/中途） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション/ステイクホルダーマネジメントの経験 ・採用のトレンドを理解して自社の課題に合わせて組み込み、成果を出した経験（新卒/中途） 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業または急成長するスタートアップでのマネジメント経験・曖昧な環境下でも自身の強い意志をもち、ミッションを遂行した経験の方 ・オーナー企業での勤務経験 ・自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とAIを活用した改善経験 ・事業部門の管掌役員として採用活動に携わった経験（職種問わず） ・当社のビジョン・ミッション・バリューに深く共感いただける方 ・経営戦略の実現のために「組織創り」があると考え、事業視点を持てる方 ・オペレーションやワークフローの構築など、仕組み化・構造化が得意な方 ・自身の役割を俯瞰して把握し、組織全体の成果にコミットできる方 ・自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら能動的に課題解決へ動ける方 ・新しい手法やテクノロジー（特にAIなど）を積極的にキャッチアップし活用できる方 ・事業の成長やインパクトの創出に対して執着心を持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8397219 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です