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| 部署・役職名 | HR本部｜HR人事企画【Leader / Manager】 |
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| 仕事内容 |
「モノづくり産業のポテンシャル解放」という壮大なミッションを実現するため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を軸に、組織の成長を人事側面から力強くリードしていただきます。 人事戦略の立案・実行： 経営陣と密接に連携し、最速で拡大する組織を支える仕組みを構築。 制度の企画・運用： 全社横断の評価、報酬、福利厚生等の制度を企画し、現場への実装・運用を担う。 データドリブンな組織改善： 各種データに基づき組織課題や潜在的リスクを特定し、改善策を立案。 労務管理の最適化： 労働法遵守をベースとした、勤怠・給与計算業務の効率化と品質向上。 高度なコーポレートアクション： グローバルでの組織構築、M＆Aにおける労務DDおよびPMIの推進。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月） 勤務時間： 9:00〜18:00（フレックスタイム制あり／コアタイム 10:00〜17:00） 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、入社時特別有給休暇（3日間）、看護・介護休暇（ペットも対象） 福利厚生： 社会保険完備、子ども手当（1.5万円/月）、交通費実費支給（上限15万円）、結婚・出産お祝い金、引っ越し補助金、部活動・交流食事代補助 昇給・賞与： 給与改定年2回、ストックオプション付与あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 評価・報酬制度の運用に関わった経験スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 【歓迎（WANT）】 スタートアップにおける評価・報酬制度の企画・立案経験組織・人材開発領域の知見 組織マネジメント経験 抽象化思考力と素早く行動するフットワークを併せ持つ方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜ける方 当事者意識を持って最強の組織を創り上げたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8389776 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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