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| 部署・役職名 | 【金融教育サービス、他】中途採用マネージャー ※リモート、フレックス、平均残業時間18h/月 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、日本の金融教育を牽引するリーディングカンパニーです。国内最大級のオンライン資産運用スクールを運営し、日本人のマネーリテラシー向上に貢献しています。投資未経験者でもゼロから学べる独自のカリキュラムと、専門コンサルタントによる手厚いサポート体制が強みです。TVCMも展開し、すでに5万人以上が受講し、毎月1000名を超える新規受講者を迎える人気スクールへと成長しています。 金融教育事業を主軸としつつ、複数の収益基盤を確立する「マルチスタートアップ戦略」を掲げているのが同社の特徴です。企業動画制作サービスやWeb経済番組の企画・制作、オフショア開発、パーソナルトレーニングジムなど、多岐にわたる事業を展開しています。 2045年までに売上1兆円、100事業という目標を掲げ、社会の課題を解決する事業を次々と生み出すことで、日本の未来を再構築することを目指しています。わずか6年で売上が約22倍に成長するなど、驚異的なスピードで成長を続けており、今後も新たな事業が生まれるダイナミックな環境です。 ▍募集背景 本ポジションは、中途採用領域および採用広報において、経営直下で組織全体の採用力を最大化するミッションを担います。「どんな人材を仲間にするか」を通じて同社の未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。 ▍業務内容 戦略設計から実行・クロージングまで採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。 【具体的な内容】 ・採用戦略の立案／KPI・予算管理 ・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ・面談・面接の対応／選考プロセス設計 ・候補者のアトラクト・フォローアップ ・リファラル採用の促進 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム10:00~14:00） ※平均残業時間18h/月 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日125日 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り 【働き方】 出社とリモートワークを併用したハイブリッドワーク（出社日：月、水、金の週3日） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 ・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・目標数字を追い、成果を出したご経験（以下いずれか）└ 事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験 └ 採用担当・リクルーターとしての採用成果 └ 人材業界でのRA／CAとしての実績 ・チームマネジメントのご経験 ・論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行までを自走できる方 ・自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方 ・スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方 ・スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験 【歓迎（WANT）】 ・数値をベースにKPI設計・管理をした経験・ハイレイヤー新卒採用における候補者アトラクト・クロージング経験 ・エンジニア職種など、専門性の高い中途採用の経験 ・自ら打ち手を考え、実行し、採用成果に繋げた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8387388 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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