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【高萩/工務課長】プライム上場の製薬企業/有給取得率80％以上/離職率3％台と長期就業が叶う環境～

年収： 900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【高萩/工務課長】プライム上場の製薬企業/有給取得率80％以上/離職率3％台と長期就業が叶う環境～
職種	生産管理生産管理
業種	医薬品メーカー
勤務地	茨城県
仕事内容	弊社は「糖質科学」のパイオニアとして、ヒアルロン酸製剤をはじめとする製品を世界に提供してきた東証プライム上場企業です。当社の高萩工場における工務課長として、医薬品工場の生産設備の保全業務、インフラ設備等の維持管理業務の統括、メンバーマネジメン及び育成などをお任せいたします。【配属部署】高萩工場技術部工務課【部署業務内容】 ①医薬品工場の生産設備の保全業務（予防保全） ②インフラ設備、建物の維持管理 ③設備、建物の更新/修繕計画立案、見積査定、施工管理 ④生産設備の保全システム導入検討・管理 ⑤省エネ・CO2削減対策活動の推進【募集ポジション】工務課長（管理職）【業務内容の詳細】・医薬品製造工場（無菌製剤）における工務課長・工務課業務の統括、メンバーマネジメント及び育成
労働条件	＜雇用形態＞・正社員（管理職）・試用期間：あり（6カ月）＜給与＞・賃金制度（ジョブグレード制）：役割に応じた等級制度・昇給：定期昇給あり、実績、行動、役割遂行度評価に基づくベース給改定有・賞与年2回（6月・12月/昨年度実績：5.2ヶ月分）・昇給年1回（4月）＜勤務地＞高萩工場茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 ＜就業時間＞・8:20～16:50（休憩1時間）・フレックスタイム制度（コアタイム：10時～15時）＜休日・休暇＞・年間125日（土日、祝日、その他会社の指定する日）・年次有給休暇：初年度5～10日、次年度20日付与　・特別休暇：結婚、忌引き、育児＜社会保険＞・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険＜制度・福利厚生＞・交通費全額支給（社内規定あり）・時間外手当（役職に応じて支給有無が異なります）・退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄・共済会・持株会・定年：あり（60歳）・定年再雇用制度：65歳まで・カフェテリアプラン　└当社指定の中から毎年3万円分自由に活用いただけます。　　※旅費・映画代・スポーツ観戦・スポーツジムの会費・生命保険など自由にお選びいただけます。＜ライフプランに寄り添った制度も充実！＞・お祝い金制度（結婚、出産）・家族手当（役職に応じて支給有無が異なります）　└満22歳未満の1親等の子女1名あたり月20,000円支給・次世代育成支援　└第2子以降の子が小学校未就学の者に対し1名あたり月30,000円支給　　※次世代育成支援は第1子には適用されません。＜採用時の引越し補助もございます！＞現住所から配属先まで片道2時間以上かかる方は、以下の補助対象となります。・賃貸契約における初期費用負担・引越し費用負担・現居より転居先への移動費負担(ご家族分含む)
応募資格	【必須（MUST）】 ■高専・大学・大学院を卒業されている方 ■機械系または電気系学科専攻者 ■設備保全関連業務のご経験　10年以上【歓迎（WANT）】 ■医薬、医療機器、食品や半導体プラントでの設備保全業務のご経験がある方 ■電気主任技術者の資格をお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/18
求人番号	8387419

採用企業情報

生化学工業株式会社

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