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【高萩/工務課長】プライム上場の製薬企業/有給取得率80％以上/離職率3％台と長期就業が叶う環境～
年収：
900万 ～ 1200万
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採用企業案件
生化学工業株式会社
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- 資本金3,840百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 【高萩/工務課長】プライム上場の製薬企業/有給取得率80％以上/離職率3％台と長期就業が叶う環境～ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は「糖質科学」のパイオニアとして、ヒアルロン酸製剤をはじめとする製品を世界に提供してきた東証プライム上場企業です。 当社の高萩工場における工務課長として、医薬品工場の生産設備の保全業務、インフラ設備等の維持管理業務の統括、メンバーマネジメン及び育成などをお任せいたします。 【配属部署】 高萩工場 技術部 工務課 【部署業務内容】 ①医薬品工場の生産設備の保全業務（予防保全） ②インフラ設備、建物の維持管理 ③設備、建物の更新/修繕計画立案、見積査定、施工管理 ④生産設備の保全システム導入検討・管理 ⑤省エネ・CO2削減対策活動の推進 【募集ポジション】 工務課長（管理職） 【業務内容の詳細】 ・医薬品製造工場（無菌製剤）における工務課長 ・工務課業務の統括、メンバーマネジメント及び育成 |
| 労働条件 |
■ 雇用形態 ・正社員（管理職） ・試用期間：あり（6カ月） ■ 勤務地 ・茨城県高萩市（高萩工場） ・自動車・自転車通勤可 ・従業員専用駐車場あり ■ 勤務時間 ・8:20～16:50（休憩60分） ・月平均残業：約20時間 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00） ■ 給与・評価制度 ・賃金制度：ジョブグレード制（役割に応じた等級制度） ・昇給：実績・行動・役割遂行度に応じてベース給与の見直しあり ・家族手当：役職に応じて支給有無が異なります └ 満22歳未満の1親等の子女1名につき月額20,000円支給 └ 別途、結婚・出産祝い金制度あり ・次世代育成支援制度： └ 第2子以降で小学校未就学児1名につき月額30,000円支給 ※第1子は対象外 ■ 休日・休暇 ・年間休日125日（土日祝、会社指定日） ・年次有給休暇：初年度5～10日付与、次年度以降20日付与 ・特別休暇：結婚、忌引、育児など ■ 福利厚生・制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄／共済会／持株会 ・定年再雇用制度（65歳まで） ・育児・出産支援制度（時短勤務制度あり） ・研修支援制度あり ・社員食堂・食事補助あり ・カフェテリアプラン制度： └ 年間3万円分を当社指定の中から自由に利用可（旅行、映画、ジム、生命保険など選択可能） ■ 遠隔地からの応募者向け支援制度 現在のお住まいから高萩工場まで片道2時間以上かかる方には、以下の費用補助をいたします。 ・賃貸契約にかかる初期費用 ・引越し費用（ご本人・ご家族分含む） ・現住所から転居先までの移動費（ご家族分含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■高専・大学・大学院を卒業されている方■機械系または電気系学科専攻者 ■設備保全関連業務のご経験 10年以上 【歓迎（WANT）】 ■医薬、医療機器、食品や半導体プラントでの設備保全業務のご経験がある方■電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8387419 |
採用企業情報
- 生化学工業株式会社
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- 資本金3,840百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立】1947年6月2日
【代表者】代表取締役社長 水谷 建
【資本金】38億4,000万円
【売上高】393億7,400万円
【従業員数】 11,955名 (2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目6-1
【事業内容】
複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売
【当社について】
創業以来、当社が貫いてきたのは研究開発重視の姿勢です。
世界をフィールドに見据え、糖質科学をリードする研究活動を通じ、
コンスタントなペースで新薬を創製することで持続的な成長を実現していきます。
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