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| 部署・役職名 | 「【人事】制度担当（課長・係長クラス）」 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グループ人材戦略の企画・立案および推進 ・グループ会社の人事部門など関連部門との連携・折衝 ・戦略検討に必要な資料作成、データ整理・分析 等 （役職クラス） ・課長、係長 |
| 労働条件 | 屋内就業場所 全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （必須経験）〇以下すべて、またはいずれかの経験をお持ちの方 ・企業における人事領域（人事企画、人材開発、組織開発、HRBP 等）の実務経験 ・事業会社または持株会社において、複数部門・関係者と連携しながら企画を推進した経験 ・経営層または部門責任者向けの資料作成・プレゼンテーションの経験 ・グループ会社、子会社、関連会社との協働や調整業務の経験（尚可） （歓迎・希望経験） ・持株会社・グループ本社における人事企画、グループ人事の実務経験 ・グループ横断施策（人材ポートフォリオ、タレントマネジメント、共通制度設計等）の企画・推進経験 ・人的資本経営・人的資本開示（ISO30414、統合報告書等）に関する知見または実務経験 ・事業戦略や中期経営計画と連動した人材戦略立案の経験 ・組織再編、M＆A、PMI 等に伴う人事・組織面での対応経験 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・改定に関わった経験 （求める人物像） ・戦略と実務の両面にバランス良く関わりたい志向をお持ちの方 ・立場や意見の異なる関係者とも前向きに対話できる方 ・グループ全体の成長・価値向上に強い関心を持ち、主体的に行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/16 |
| 求人番号 | 8385847 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 サービス
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