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人事企画
採用企業案件
株式会社ウフル
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- 資本金1,128百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 人事企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は「データとデジタルで社会を変革する」を掲げ、企業や官公庁・自治体に対して、データ活用・AI活用による変革支援を行っています。 本ポジションでは、人事総務部門に所属し、人事制度・組織施策・人材開発・採用・評価・エンゲージメント向上など、人事領域における様々な企画・推進業務を担っていただきます。 単に「人事制度を運用する」だけではなく、現場や経営と向き合いながら課題を抽出し、AI・データ・テクノロジーも活用しながら、「これからの組織に必要な人事の仕組み」を自ら形にしていく意欲のある方を歓迎します。 【人事企画・組織推進業務の例】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改善 ・組織課題の分析および改善施策の立案・推進 ・採用戦略・採用プロセスの改善 ・人材育成・キャリア開発施策の企画 ・エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・経営戦略・事業戦略と連動した人事施策立案 【HRDX／AI活用領域の例】 ・AIを活用した人事業務の高度化・効率化 ・採用・評価・サーベイ等の人事データ分析 ・人事SaaS／BIツール／各種システム間のデータ連携設計 ・組織コンディション可視化・データドリブンな人事施策立案 選考を通じて、ご経験・志向性・強みと当社の課題を照らし合わせ、具体的な役割・担当領域は調整させていただきます。 第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ※フルフレックス制度あり 就業場所：本社（東京都港区虎ノ門４丁目１−１ 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内） ※状況に応じて、生産性を高めるためにリモートワークを活用可 ※通常は生産性の観点から出社とリモートワークを効果的に使い分けていただきます 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社3カ月経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり 給与 ：想定年収 600 万円 ～ 1,000万円 想定月収 475,081円～791,764円 （1）基本給 359,281円～523,164円 （固定残業代を除く額） （2）固定残業代 115,800円～168,600円 （3）専門職手当 ～100,000円を含む/月 給与改定：年1回 賞与支給：年2回 基礎賞与と別に会社業績によって支給額が変動する業績賞与支給あり 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額 150,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 その他福利厚生： ※各種社会保険完備 ※産休・育休制度 ※資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担) ※社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度あり ※オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題 ※カジュアル服装可 ※選択制確定拠出年金制度 ※団体長期障害所得補償保険 ※レクリエーション補助制度 ※副業可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれも必須・事業会社における人事企画／制度企画／組織開発／採用企画等の経験 ・現場や経営層を巻き込みながら施策推進した経験 ・AIや生成AIを業務改善に活用した経験（業務外含む） ・データ分析やHRテクノロジー活用への興味・関心 ・自ら課題を発見し、手を動かして改善できる方 【歓迎（WANT）】 ・変化の大きい環境で仕組みづくりを行った経験・ベンチャー企業における人事経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8381107 |
採用企業情報
- 株式会社ウフル
-
- 資本金1,128百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2006年2月10日
【代表者】代表取締役 園田 崇史（戸籍名：園田 崇）
【資本金】11億2,899万9,000円（資本準備金含む）
【従業員数】233名（グループ合計）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4−1−1
【その他事業所】大阪・福井・和歌山
【事業内容】
・システムインテグレーション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業
・IoTソリューション事業
【当社について】
ウフルとはスワヒリ語で「自由」を意味する言葉です。
ウフルは、自由な発想でインターネットの未来を切り開くべく、次世代インターネットの主流とされるクラウド・コンピューティングを事業ドメインの中心に据え、企業によるクラウドサービス活用戦略の立案、導入・運用定着化ご支援、既存システムとのシステム連携開発などをワンストップでご提案いたします。
セールスフォース（Value Added Reseller）、Google（Google AppsTM Authorized Reseller）、アマゾン（APN Consulting Partner）、マイクロソフト（Cloud Accelerate）等のパートナーとして、多くの企業様へのクラウドサービス導入をご支援しています。
【代表プロフィール】
CEO 園田 崇 Takashi Sonoda
南カリフォルニア大学にて経営管理学修士（MBA）取得。
株式会社電通、モルガンスタンレー証券会社（東京）、日興シティグループ証券会社（ニューヨーク）バイスプレジデントを
経て2005年2月より株式会社ライブドアの執行役員副社長に就任、新規事業の立案、業務提携等の責任者をつとめる。
2005年12月に株式会社ライブドアを退職後、株式会社ウフルを設立。
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