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【グローバルCHRO】世界8拠点・年100名採用を牽引｜IPO準備フェーズの組織基盤を構築
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
アーチーズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- リサーチ
- その他
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【グローバルCHRO】世界8拠点・年100名採用を牽引｜IPO準備フェーズの組織基盤を構築 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営陣の一員として、日本およびグローバル各拠点のHRマネジメント全般を統括いただきます。 ・グローバル人事戦略の策定・実行 経営戦略に基づいた中長期的なグローバル人員計画、組織図の設計 日本・ベトナム拠点のHRチームのマネジメントと、グローバルでの共通人事ポリシーの策定 ・採用戦略の統括（日本人採用・グローバル採用） 海外拠点におけるキーマン採用のディレクション 全社的な採用ブランディングの構築 ・グローバル人事制度・カルチャーの構築 アーチーズのValueを軸とした、国籍を問わずメンバーの貢献を最大化させる人事評価制度・報酬体系の設計 多様なバックグラウンドを持つ社員のエンゲージメント向上と、企業文化の浸透施策 ・ガバナンス・労務体制の整備 各国の労働法規を背景とした、リスクマネジメントおよび労務管理体制のグローバルレベルでの最適化 ・組織開発・次世代リーダーの育成 経営人材やマネジメント層の育成プログラムの構築 変化の激しいスタートアップフェーズにおける、柔軟かつ強固な組織開発の推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験をお持ちの方を対象としています。ースタートアップ・ベンチャー企業での人事Mgr経験者 ・4年以上の人事（採用・労務・エンゲイジメント）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ービジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・バックオフィス全般のご経験人事の枠を超え、リーガルチェック、規程管理、什器管理、備品発注などの細かいバックオフィス実務を「嫌がらずに」自ら、あるいは最小人数で回せる仕組みを作った経験。 ・AI/テクノロジー活用： ChatGPT等のAIツールをHR実務（スカウト文作成、要約、Q&A対応）に組み込み、業務効率を劇的に改善した実績。 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8376009 |
採用企業情報
- アーチーズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- リサーチ
- その他
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2019年5月
【代表者】加藤 洋気
【従業員数】200名（パートタイムを含む）
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前6-23-4
【その他事業所】東京、シンガポール、ベトナム、中国、ウズベキスタン、インド、韓国、コロンビア
【事業内容】
アジア最大級の「エキスパートナレッジシェア」を展開。
「エキスパートナレッジシェア」とは、新領域進出や既存事業の課題解決のために特定の高度な業界知見を求めるクライアントに対し、専門知見を持つ有識者を的確に探し出し、その知見へのアクセス機会を提供するサービスです。
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