【リモート可＆フルフレックス勤務】セキュリティエンジニア～ユーザー7,500万人突破のキャッシュレス決済サービス～

▼会社概要 OUR VISION IS UNLIMITED_ 想像を超える未来をつくる ～世界水準のデジタル金融プラットフォームをひとつのアプリから～ 2018年のサービス開始から、「PayPay」は決済のあり方を塗り替えてきました。 そして今、クレジットカード・銀行・証券・保険といった全方位の金融サービスをスマホのアプリ上で実現し、人々の金融体験を再定義するフェーズへと突入しています。 膨大なデータと最新鋭のAI、グループの総合力を最大限に生かし、金融をより便利に、誰にとっても自由なものにする。 私たちが創るのは、指先から人々のライフスタイルを変える「次世代の金融プラットフォーム」です。 2026年3月12日に果たした米ナスダック上場。 ただ、私たちにとってこれは一つの通過点でしかありません。 「日本の決済」を塗り替えてきた私たちは、上場という翼を得て、さらに圧倒的なスピードで未来を創り変えていきます。 ― 全てはユーザーのために。 PayPayの本当の挑戦は、ここから始まります。 PayPayで金融の概念をアップデートし、想像を超える未来を共に創りませんか？ ▼所属部署：セキュリティマネジメント部について PayPayは、日本最大級のユーザー数を誇るキャッシュレス決済事業者として、重要インフラを担う社会的責任を負っています。当社のセキュリティ部門は、「会社全体のセキュリティレベルを高めること」をミッションとし、ビジネスの安全と信頼を支える役割を担っています。 単なるルールの順守にとどまらず、日々高度化・多様化する脅威への対応を主導。社内向けのセキュリティコンサルティング、セキュリティ教育・啓発活動、社員デバイスのセキュリティ対策強化など、幅広い施策を推進しています。 チームミッションは「全社のセキュリティを高めること」ですが、一方的にセキュリティ部門の意見を優先するのではなく、ビジネスとセキュリティのバランスを考慮し、社員1人1人と一緒に考えて解決方法を導きます。 個々の個性を生かしたメンバーで構成されている組織です。チームメンバーの経歴はさまざまですが、各々が自主的に考え行動し、オーナーシップを持って業務を進めています。 ▼募集の背景 グループ会社の増加に加え、PayPayグループ全体としてのセキュリティガバナンスを強化する必要性が高まっています。この重要なタイミングに、共にチャレンジし、より安心・安全なフィンテック企業を目指すプロフェッショナル人材を募集しています。 ▼具体的な業務内容 セキュリティの推進に関わる業務をメインにご担当いただきます。 まずは、社内向けセキュリティコンサルティング業務を中心に、社内ツールのセキュリティ評価・設計・改善などをご担当いただきます。チームとして幅広い領域を担っており、ご自身の経験や希望に応じて業務を柔軟にアサインします。 ＜セキュリティ推進業務＞ ・セキュリティに関わる社内コンサルティング（企画/開発/運用部門への助言、支援） ・社内セキュリティ/製品セキュリティのルール策定、評価、改善 ・セキュリティ製品の運用/設定値監査 ・セキュリティリスクアセスメント（ソフトウェア/クラウド評価、資産の棚卸など） ・社内外のステークホルダーとの連携、プロジェクト推進/支援 ・情報セキュリティに関する教育/啓発活動の企画、実施 ▼本ポジションの魅力 ・フルクラウド環境（AWSなど）で構築された最新の業務基盤に関与できる ・多様な専門性を持つ社内メンバーや最新技術との接点が多く、自己成長が実感できる ・スピード感ある環境で、自らの意見や行動が成果に直結しやすい ・Red Team / Blue Teamとの連携により、攻守両面からセキュリティに携われる ・自律性を尊重する文化のもと、裁量を持って働ける

・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 　※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　 　※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） 　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） 　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ・就業場所:Hybrid Workstyle（オフィス ※東京都新宿区、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク） 　※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 　※年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） 　※パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等