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| 部署・役職名 | 人事制度企画（役員報酬制度）【東京/上場/電子部品メーカー】 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 プライム上場、売上高1兆円に迫る同社において2025年1月に従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門として人事戦略推進室を立ち上げました。本ポジションは役員報酬制度の企画・運用を中心にグループ会社ガバナンス、経営幹部のサクセッションマネジメント構築・実行他をお任せ致します。 【職務内容】 下記、人事制度企画、グループ会社ガバナンスを担当頂きます。 ・役員報酬制度の企画・運用 ・グループ会社ガバナンス ・経営幹部のサクセッションマネジメント構築・実行他 【本ポジションの魅力】 同社および国内関係会社の経営層や人事のメンバーと連携して頂くお仕事です。役員等をモチベートしていくための報酬の在り方やガバナンス強化などを通じて、企業価値向上に貢献いただけます。 【組織構成】 人事戦略推進室 人事戦略推進課（10名） 中堅～再雇用者まで合計10名おり、それぞれの業務を互いにサポートしながら働いています。 【同社について】 ・2019年に電子部品事業に強みを持つメーカーと車載情報通信機器事業にメーカー2社が経営統合し、同社が誕生しました。 ・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。 ・連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。 ・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。 ・入社実績多数の企業です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・役員報酬や人事制度（報酬・評価）の企画および運用経験 【歓迎要件】 ・指名委員会・報酬委員会などの運営経験 ・英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8347343 |
採用企業情報
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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