DX推進室

事業部の現場/設計/品質/生産管理を横断しながら、テーマを絞って製造DX・工場DXを推進していただく 具体的には・・・ ・重点施策の優先順位付け ・1~2のテーマを同時に推進 ・現場部門との要件整理 ・ベンダー/外部委託管理 ・KPI管理 ・横展開の型化 など ■この仕事のやりがい・面白さ ・大手製造メーカーの工場DXに携わることができる ・過去の事例がない業務のため、自身の考えが反映される機会が多い ・経営に直結した業務となるため、会社への貢献度がとても高い ■入社後のキャリアパス例／育成制度 能力に応じて1年後には、DX推進室長を目指せる その後は経営企画部の部長としても、キャリアアップをすることが可能 ■組織体制・配属部署 部全体:経営企画部9名(30代2名、40代3名、50代4名) ∟DX推進室2名(1名休職中のため、現在は1名体制) ※各部門に推進リーダーを配置しており、そのメンバーをマネジメントしていただく立場 ※DX推進室を兼務しているメンバーが複数名いる ※全社中途採用比率（2023年度：28.0％　2024年度：47.4％　2025年度：27.6％）

■雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月(最大3ヶ月間の延長あり) ■勤務地 月島本社: 〒104-8550 東京都中央区月島4-16-13 (都営地下鉄大江戸線勝どき駅徒歩5分) 転勤：当面の間は無し 週1~2日程度のリモート勤務可 屋内全面禁煙(敷地内禁煙、喫煙専用室あり など) マイカー通勤：勤務地による（本社以外は可） ■勤務時間 フレックスタイム制あり 09:00~17:40(実働7時間55分) 休憩時間45分(12:15~13:00) 月間平均残業時間：10~20時間程度 ■休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日休み、年間休日125日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 ■給与 賞与：年2回(昨年実績:約4ヶ月分) 昇給：年1回(4月) 評価制度：半期に一度の目標設定と評価面談により、個人の貢献度を公正に評価し、昇給・賞与に反映します。 残業代：全額支給(固定残業代なし) 手当：通勤手当(上限12万円)、残業手当、時間外手当、役職手当 ■福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(65歳まで)、財形貯蓄制度、社員持株会 社宅手当・別居手当は社内規定に基づき支給(利用条件あり) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 OJT、階層別研修、外部研修、資格取得支援制度など