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DX推進室
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
三菱製鋼株式会社
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- 資本金10,003百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | DX推進室 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業部の現場・設計・品質・生産管理を横断しながら、テーマを絞ってDXを推進していく 具体的には・・・ ・重点施策の優先順位付け ・1~2のテーマを同時に推進 ・現場部門との要件整理 ・ベンダー/外部委託管理 ・KPI管理 ・横展開の型化 など ■この仕事のやりがい・面白さ ・大手製造メーカーの工場DXに携わることができる ・過去の事例がない業務のため、自身の考えが反映される機会が多い ・経営に直結した業務となるため、会社への貢献度がとても高い ■入社後のキャリアパス例／育成制度 能力に応じて1年後には、DX推進室長を目指せる その後は経営企画部の部長としても、キャリアアップをすることが可能 ■組織体制・配属部署 部全体:経営企画部9名(30代2名、40代3名、50代4名) ∟DX推進室2名(1名休職中のため、現在は1名体制) |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月(最大3ヶ月間の延長あり) ■勤務地 月島本社: 〒104-8550 東京都中央区月島4-16-13 (都営地下鉄大江戸線勝どき駅徒歩5分) 転勤：当面の間は無し 週1~2日程度のリモート勤務可 屋内全面禁煙(敷地内禁煙、喫煙専用室あり など) マイカー通勤：勤務地による（本社以外は可） ■勤務時間 フレックスタイム制あり 09:00~17:40(実働7時間55分) 休憩時間45分(12:15~13:00) 月間平均残業時間：10~20時間程度 ■休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日休み、年間休日124日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 ■給与 賞与：年2回(昨年実績:約4ヶ月分) 昇給：年1回(4月) 評価制度：半期に一度の目標設定と評価面談により、個人の貢献度を公正に評価し、昇給・賞与に反映します。 残業代：全額支給(固定残業代なし) 手当：通勤手当(上限10万円)、残業手当、時間外手当、役職手当 ■福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(65歳まで)、財形貯蓄制度、社員持株会 社宅手当・別居手当は社内規定に基づき支給(利用条件あり) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 OJT、階層別研修、外部研修、資格取得支援制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※いずれか必須・DX戦略、企画立案の経験がある方 ・業務改善や工場DXを推進してきた方 【歓迎（WANT）】 ・製造業界に関する知見・BI/DWH構築の経験 ・システム開発に関する理解 ＜求める人物像＞ ・自ら現場に足を運んで業務を推進できる方 ・業務改善に対し熱量がある方 ・将来、マネジメント経験を積んでいきたい方 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8341878 |
採用企業情報
- 三菱製鋼株式会社
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- 資本金10,003百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1949年12月
【代表者】山口 淳
【資本金】100億300万円（2024年3月31日現在）
【売上高】単独：845億円 連結：1,699億円（2024年3月期）
【従業員数】単独：676名 連結：4,076名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都中央区月島四丁目16-13
【その他事業所】事業所：千葉製作所、広田製作所
研究所：技術開発センター
支社・支店：中部支社（名古屋）、西日本支社（大阪）
営業所：福岡営業所、広島営業所
サービスセンター：札幌、苫小牧、盛岡、仙台、新潟、東京、名古屋、北陸、大阪、岡山、広島、福岡
【事業内容】鉄鋼メーカー
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