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人事企画・労政

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事企画・労政
職種	制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■人材戦略に沿った各テーマの推進具体的には・・・ ①制度設計・運用 □等級・評価制度の見直し：役割等級制度（ジョブ型要素の検討含む）の導入や、成果・プロセスが正当に評価される仕組みへのアップデート。 □次世代型報酬システムの構築：市場価値や業績連動性を踏まえた給与テーブルの再設計、および各種インセンティブ制度の検討。 □制度導入に伴うシミュレーションと運用：人件費の試算（シミュレーション）と、現場への浸透・説明会の実施。 ②労働組合対応 □労使協議の推進：労働組合との定期的な協議・交渉（春闘など）を通じた、健全な労使関係の維持・発展。 □労働条件の改善交渉：働き方改革や賃上げ対応など、会社側・組合側双方の視点を踏まえた合意形成のリード。 □就業規則等の改訂：労働基準法、育児・介護休業法等の法改正に合わせた諸規程の適時見直し。働き方改革の推進：在宅勤務制度やフレックスタイム制など、より柔軟で生産性の高い勤務形態の検討・規程化。 ③エンゲージメント向上施策 ■この仕事のやりがい・面白さ・企業の基盤となる制度設計に携われる・経営と伴走した業務に携われる・発展途上の人事制度を自ら変えていける ■入社後のキャリアパス例／育成制度 OJTを中心に業務を覚えていってもらいます。将来的には人事部長なども目指せるキャリアになります。 ■組織体制／配属部署人事部全体:18名(企画・労政G、人事管理G、人材開発G、安全・健康G) ※今回の配属先予定は企画・労政G 企画・労政G:3名(グループ長1名、担当2名)
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3ヶ月(最大3ヶ月間の延長あり) ■勤務地月島本社: 〒104-8550 東京都中央区月島4-16-13 (都営地下鉄大江戸線勝どき駅徒歩5分) 転勤：当面の間は無し週1~2日程度のリモート勤務可屋内全面禁煙(敷地内禁煙、喫煙専用室ありなど) マイカー通勤：勤務地による（本社以外は可） ■勤務時間フレックスタイム制あり 09:00~17:40(実働7時間55分) 休憩時間45分(12:15~13:00) 月間平均残業時間：15~25時間程度 ■休日休暇完全週休2日制(土日)、祝日休み、年間休日124日ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 ■給与賞与：年2回(昨年実績:約4ヶ月分) 昇給：年1回(4月) 評価制度：半期に一度の目標設定と評価面談により、個人の貢献度を公正に評価し、昇給・賞与に反映します。残業代：全額支給(固定残業代なし) 手当：通勤手当(上限10万円)、残業手当、時間外手当、役職手当 ■福利厚生退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(65歳まで)、財形貯蓄制度、社員持株会社宅手当・別居手当は社内規定に基づき支給(利用条件あり) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 OJT、階層別研修、外部研修、資格取得支援制度など
応募資格	【必須（MUST）】・人事制度の設計や改善に関する経験・従業員の評価制度や報酬制度の策定経験【歓迎（WANT）】・給与実務経験(あれば) ・労働法や労務管理に関する知識や経験(あれば) ＜求める人物像＞・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方・協力的でチームプレイヤーである方・柔軟性があり、新しいアイデアや変化に対応できる方・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑に情報を共有できる方・口だけでなく、自らも動いて結果を出せる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/21
求人番号	8341866

採用企業情報

三菱製鋼株式会社

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