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| 部署・役職名 | 031.【東証グロース上場・新規事業】再生可能エネルギー×蓄電池で電力市場を変革する企画営業|社会課題・業界未経験歓迎・年収最大1,000万円・フレックス・テレワーク |
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| 仕事内容 |
「電気を貯めて、賢く売る」 ——まだ誰も正解を知らない市場で、あなたのビジネス感覚を活かしませんか? デジタルグリッドは2025年4月に東証グロース市場へ上場した、東京大学発のエネルギーテック企業です。 主力のプラットフォーム事業に続く柱として立ち上げた「系統用蓄電池事業」で、企画営業メンバーを募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【なぜ今、蓄電池なのか】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 再生可能エネルギーの主力電源化が国策として明記された今、企業のグリーン電力需要も急拡大しています。 しかし太陽光・風力は、天候や時間帯によって出力が変動するため、安定的な電力供給が難しいという課題があります。この課題を解くカギが「系統用蓄電池」です。電気を貯めて需要の高い時間帯に放出することで、再生可能エネルギーを主力電源として機能させることができます。 ただし、系統用蓄電池ビジネスはまだ黎明期。「いつ貯めて、どこで売るか」の運用最適化は、業界全体で手探りの状態です。 ーーここにチャンスがあります。 デジタルグリッドは電力プラットフォーム事業で培ったデータとシステムを武器に、電力の売買や需給管理をはじめとする蓄電池事業の運用業務の委託(投資一任)を受け、蓄電池の運用最適化サービスを展開。 この事業拡大を牽引する企画営業メンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業・組織ともに加速するフェーズを迎えており、たくさんのお問い合わせをいただいいます。 今回は、我々のビジョンや目指す未来に共感いただき、事業拡大のため更なる進化をともに目指していただける方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規事業の企画営業として、以下を幅広くお任せします。 ・商談機会の獲得〜受注まで一貫した営業活動 ・顧客(蓄電池投資検討企業)の課題ヒアリングと提案書・見積書作成 ・蓄電池投資プロセスの推進支援(プロジェクトマネジメント含む) ・市場動向・補助金・支援政策の調査・分析 「売る」だけでなく、事業そのものを一緒に育てるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【本事業主なメンバーの経歴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業部部長:東京大学大学院卒業。野村証券・JPモルガン証券で株式トレーダーとして4年間従事。2020年にデジタルグリッド入社後、プラットフォームのPdM、インバランスポジションの管理業務を経て、現在はバッテリーのアグリゲーションサービスの事業企画・営業などを担う。 ・セールス:京都大学大学院卒業。新卒でゴールドマンサックスへ入社し証券部門にて証券部門にて法人顧客向けに株・為替・運用商品などの多種多様なプロダクトの開発及び販売に携わる。野村証券を経て2025年デジタルグリッドへ入社し営業を担う。 *他、手続きなどサポートメンバー2名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このポジションの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・再生可能エネルギー×蓄電池という、社会課題の最前線で働ける ・黎明期市場で「市場をつくる側」になれる希少な経験 ・上場直後スタートアップならではの、意思決定の速さと裁量の大きさ ・電力プラットフォーム×蓄電池という2つのドメイン知識が同時に得られる ・フレックス・リモート可で自律的に働ける環境(コアタイム10〜15時) ・書籍・資格取得支援、決算賞与制度など自己成長を後押しする環境 |
| 労働条件 |
■契約期間:期間の定めなし ■試用期間:あり (3カ月) ■就業時間:フレックスタイム制により勤務時間は応相談(休憩1時間) ※1日8時間、1週40時間 ※リモートワーク可能(フルリモートはお受けしておりません) ■休日:125日間(土日、祝日、年末年始、その他会社が指定する日) ■残業:あり (月平均15~20時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給) ■社会保険:健康、厚生年金、労災、雇用 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業または営業企画・事業企画の経験1年以上(業界は不問です)・未整備な状態から立ち上げる経験を求める方 ・基本的なPCスキル(Excel, PowerPoint) *エネルギー業界未経験者、大歓迎です。 【歓迎(WANT)】 ・金融・コンサルでのご経験がある方▼求める人物像 ・未知の領域に自ら飛び込みチャレンジできる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、チームや組織が発揮する価値を最大化できる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・アンラーンできる方 ・自責思考で物事を捉え、解決に向けてアクションできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8341227 |
採用企業情報
- デジタルグリッド株式会社
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- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 電力・ガス・水道
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会社概要
東証グロース市場に上場する、東京大学発のエネルギーテックベンチャー企業
ーCompany Profileー
■設立年月日:2017年10月16日
■代表者:豊田 祐介
■資本金:1,139,500,800円(2026年2月1日時点)
■従業員数:98名(2026年4月1日時点)
■本社所在地:東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階
■事業内容:電力及び環境価値取引プラットフォーム「DGP(デジタルグリッドプラットフォーム)」の運営、分散型電源のアグリゲーションサービス及び脱炭素関連学習コンテンツの提供
【上場市場】東京証券取引所グロース市場(350A)
【子会社】デジタルグリッドアセットマネジメント株式会社
ーMission & visionー
■ミッション「エネルギーの民主化を実現する」
電力自由化により、電源は電力会社だけのものではなくなり、太陽光発電などを通じて「みんなのもの」へと変化しました。
参入障壁が下がったことで多様な業界がエネルギー市場に参加し、新たなビジネスや文化が生まれています。使う人が自らのニーズやリスクに応じて電気を選べる世界を実現します。
■ビジョン「エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ」
有限で海外依存のエネルギーから、自然界で循環する再生可能エネルギーへ社会は移行しています。
再エネをスタンダードにすることで、持続的かつ低コストなエネルギー社会を実現し、日本の未来の産業を支えていきます。
ーKey Featuresー
■制度
フレックス、テレワーク、オフィスはフリーアドレス。年間休日125日完備。Welcome lunchや書籍購入支援制度など、働きやすさを支援する制度を設けています。
■社風
・異業界出身者が8割を占め、IT・金融・サービス・メーカー・官公庁など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スピード感を重視し積極的にチャレンジする風土があります。
・従業員アンケートによる入社の決め手・入社後の魅力として多く挙がったのが「人」「カルチャー」「ミッション・ビジョン」「事業」。
「人間関係がフラットで、経営陣とも距離が近くフランク」「情報がフルオープンにされていて、知識共有も活発」「仕事に対してパッションを持っている人が多い」「子育て世代が多く、ワークライフバランスがとれている」といった声があります。
■データでみるデジタルグリッド株式会社
・出身業界:IT・インターネット(約30%)/エネルギー(約20%)/メーカー・商社(約15%)/その他(金融・教育・サービス・官公庁など)
・男女比:3:1
・文理比:文系7:理系3
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