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【訪問介護 管理職|大阪】「人」を大切にする血の通った事業運営をお任せします

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

一般社団法人ナーシングアソシエイト

  • 京都府

    • 会社規模31-100人
  • 福祉・介護
部署・役職名 【訪問介護 管理職|大阪】「人」を大切にする血の通った事業運営をお任せします
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
私たち一般社団法人ナーシングアソシエイトは、住宅型有料老人ホームおよび訪問看護ステーションの運営を通じて、地域社会に貢献しています。
今回、当法人が運営する訪問介護事業所において、新たに「管理職」をお迎えすることになりました。訪問介護事業所は、待っているだけで利用者様が来てくれる場所ではなく、機械がサービスを提供するわけでもありません。すべては「人(介護スタッフ)」が「人(利用者様)」に提供するサービスであり、事業所の品質はスタッフの質とモチベーションに依存しています。
だからこそ、今後さらに事業を伸ばしていくにあたり、スタッフに寄り添い、質の高いサービスの提供と血の通った事業運営を牽引してくださる方を求めています。

■業務内容
プレイングマネージャーとして、以下の5つの柱を中心に事業所運営全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・スタッフの管理・育成
 - シフト作成・調整、採用・面接
 - 従業員の教育・メンタルケア
・事業所の運営・収支管理
 - 毎月の目標売上に対する進捗確認
 - 人件費や交通費などの経費管理
 - 介護報酬の請求管理
・関係機関との連携
 - 地域の介護、医療事業者様とのコミュニケーション、情報連携
・トラブル・クレーム対応
 - クレーム対応、事故発生時の対応
・現場のサポート
 - プレイングマネージャーとしての現場業務支援

■ポジションの魅力
◉「人」を大切にする組織の要:
 質の高いサービスを提供するためには、スタッフが心身ともに健やかに働ける環境が不可欠です。あなたのマネジメント力とメンタルケアが、事業所の品質向上に直結する非常にやりがいのあるポジションです。

◉経営視点を学べる環境:
 現場のサポートだけでなく、収支管理や関係機関との連携など、事業所運営の全体像を把握しながら、代表や経営層と近い距離でビジネススキルを磨くことができます。
労働条件 ■雇用形態
 正社員

■勤務時間
 9時00分~18時00分
 ※休憩60分
 ※原則残業なし。
 ※ただし、欠員が出た場合には夜勤含めてサポートいただく場合がございます。

■勤務地
 大阪支社:大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル B1-22号室
 ※下記エリアの各施設へ巡回していただくこともございます
 ・大阪市中央区
 ・大阪市平野区
 ・大阪市住吉区
 ・大東市
 ・八尾市
 ・堺市

■昇給・賞与
 年俸制
 昇給: 年1回(4月)
 決算賞与年1回(業績により支給)

■休日・休暇
 年間休日:120日
 週休2日制
 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
産前・産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)

■福利厚生
 交通費全額支給
 制服貸与
 社会保険完備
 再雇用制度あり
応募資格

【必須(MUST)】

・訪問介護事業所、または介護施設でのリーダー・管理者経験
・訪問介護事業所での実務経験(年数不問)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、介護ソフトの入力等)

【歓迎(WANT)】

・サービス提供責任者(サ責)としての実務経験

<求める人物像>
・様々な年代や職種のスタッフと良好な関係を構築できる方
・管理者や社長に対して、適切なエスカレーションと報告ができる方
・自ら考えて動ける自律性と、管理者・経営視点を学ぶ成長意欲をお持ちの方
・利用者様やスタッフに対して誠実であり、倫理的行動が取れる方
・多職種連携を重んじ、円滑なコミュニケーションを図れる方
・組織の変化や新しい取り組みを、前向きに受け入れられる方
アピールポイント 管理職・マネージャー Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/19
求人番号 8341017

採用企業情報

一般社団法人ナーシングアソシエイト
  • 一般社団法人ナーシングアソシエイト
  • 京都府

    • 会社規模31-100人
  • 福祉・介護
  • 会社概要

    【設立】2022年2月22日
    【従業員数】90名
    【本社所在地】京都府京都市伏見区深草大亀谷東久宝寺町9-8
    【その他事業所】大阪

    【事業内容】
    ■住宅型有料老人ホームの運営
    ■訪問看護ステーションの運営
    ■看護師派遣事業
    ■医療・介護連携支援業務及びコンサルティング

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