【訪問看護 管理職】150名規模の組織変革！プレイングマネージャーとして「仕組みづくり」を牽引

■募集背景 私たち一般社団法人ナーシングアソシエイトは、質の高い医療・介護サービスを展開し、入居者様が安心して過ごせる住宅型有料老人ホームおよび訪問看護ステーションの運営を行っています。事業は順調に拡大し、現在では看護部門全体で約150名のスタッフを擁する規模にまで成長しました。 今後も成長を続けていくためには、スタッフ全員が自らの専門性を最大限に発揮できる「持続可能な組織」へと変革していくフェーズに差し掛かっています。 そこで今回、組織全体を見渡し、多角的な視点からマネジメントを遂行できる「訪問看護の管理職」を新たにお迎えし、既存の体制をサポートするとともに、組織全体の底上げを図りたいと考えております。 ■業務内容 住宅型有料老人ホームに付設された訪問看護ステーションにおける、組織運営の要としての役割をお任せします。最大のミッションは「人員管理と組織の仕組み作り」です。 【具体的な業務内容】 ・ステーションの運営・組織管理 　- 看護・リハビリスタッフの育成、指導、マネジメント 　- 勤務シフトの作成および労務管理 　- 訪問看護の品質管理、業務改善の推進 ・多職種・外部機関との連携 　- 主治医、ケアマネジャー、施設スタッフとの密な情報共有・連絡調整 　- サービス担当者会議への出席、ケアプランへの助言 ・管理・事務業務 　- 訪問看護指示書の確認およびレセプト（診療報酬請求）内容の最終確認 　- 各種報告書（行政提出用等）の作成・管理 ・看護業務（プレイングマネージャーとして） 　- 入居者様への直接的な訪問看護、アセスメント、緊急時の対応判断の指示出し ■ポジションの魅力 ◉「仕組みづくり」でスタッフを支える： 　どうすればスタッフの負荷を平準化し、より効率的かつ安全なケアを提供できるかを考え、実行に移す裁量があります。現場の課題を自らの手で解決していく醍醐味を味わえます。 ◉上位ポジションへのキャリアパス： 　プレイングマネージャーとしての活躍を経て、将来的にはさらに上位の統括ポジションへと昇格し、法人全体の医療・看護サービスを牽引していただくことも目指せる環境です。

■雇用形態 　正社員 ■勤務時間 　9時00分～18時00分 　※休憩60分 　※原則残業なし。 　※ただし、欠員が出た場合には夜勤含めてサポートいただく場合がございます。 ■勤務地 　大阪支社：大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル B1-22号室 　※下記エリアの各施設へ巡回していただくこともございます 　・大阪市中央区 　・大阪市平野区 　・大阪市住吉区 　・大東市 　・八尾市 　・堺市 ■昇給・賞与 　年俸制 　昇給: 年1回（4月） 　決算賞与年1回(業績により支給) ■休日・休暇 　年間休日：111日 　週休2日制（月8ｰ9日） 　6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 　産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり） ■福利厚生 　交通費全額支給 　制服貸与 　社会保険完備 　再雇用制度あり