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【次世代アイウェア・プロダクトマネージャー候補】製品化フェーズを牽引する開発リーダー

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【次世代アイウェア・プロダクトマネージャー候補】製品化フェーズを牽引する開発リーダー
職種	製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	機械
勤務地	大阪府京都府
仕事内容	【当社について】当社は、独自の液晶レンズ技術を活用した次世代の「オートフォーカスグラス（自動でピントが合うメガネ）」を開発する大阪大学発スタートアップです。電圧変化によりピントを変えられる「液晶レンズ」を、メガネで十分快適に使用できるほどに「薄型・大口径化」する技術を保有しており、国内外から大きな注目を集めています。【仕事内容】この度、これまでのプロトタイプ開発フェーズから、2027年の製品化を目途とした量産・製品化フェーズへと移行することになりました。弊社の製品開発において、今が非常に重要かつエキサイティングな局面であることは間違いありません。そこで、ハード・ソフトの両面を俯瞰し、当社の技術者集団を牽引しながら、プロダクトを世に送り出す技術責任者（プロダクトマネージャー）を募集します。プレイヤーとして現場の熱を感じつつ、経営的視点で組織を動かす、開発部門の統括ポジションです。たとえ若手で経験が少なくても、意欲と素養がある方であれば歓迎いたします。また、プロダクト開発のマネジメントだけでなく、代表と共に「どんな開発組織であるべきか」という文化形成も担っていただきます。 ■具体的な業務・電気回路や基板設計を含むハードウェアの技術選定・システム全体のアーキテクチャ設計・試作から量産化に向けた技術的課題の解決・経営目線を持った中長期的な実験開発計画の策定と実行私たちが開発している製品は、社会への貢献度が非常に高く、そのリリースを今か今かと心待ちにしているユーザーが数多く存在します。「自分の技術が誰の役に立つのか」を肌で感じながら、社会実装のラストワンマイルを担うやりがいは格別です。【募集背景】現在、当社のプロジェクトはプロトタイプ開発を経て、いよいよ2027年の量産・製品化という勝負のフェーズへと移行しております。この転換期においては、既存の枠組みに囚われず、ハード・ソフトを包括的にマネジメントできるプロダクトマネージャーの存在が不可欠です。今回は、特に「このフェーズで圧倒的なキャリアを積みたい」という成長意欲の高い方を募集します。たとえ若手で経験が少なくても、意欲と素養がある方であれば大歓迎です。大きな裁量を持って、プロダクトを世に出す実感が欲しいというお考えの方に、当社の技術者たちをまとめ上げていただきたいと考えています。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※場合によっては契約社員からお願いする可能性もございます。試用期間：有り(6ヵ月) （※試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】京都府、大阪府本社：京都市西京区御陵大原1番地36京大桂ベンチャープラザ北館210号大阪拠点：大阪府吹田市山田丘2-1国立大学法人大阪大学産学共創D棟3階65室転勤：当面無し変更範囲：会社の定める事業所就業場所全面禁煙【給与】賞与：年俸制のため無し昇給：業績によっては昇給あり交通費：上限月5万円（それ以上は要相談）残業手当：あり（固定残業代45時間を超過した分を支給）【勤務時間】就業時間10:00～19:00 休憩時間60分残業月10時間～30時間程度【休日・休暇】年間休日120日完全週休二日制土日祝日 GW、夏季休暇、年末年始年間有給休暇：入社半年経過時点で10日付与【福利厚生・制度】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険服装自由リモートワークも事情により可（※原則出社）
応募資格	【必須（MUST）】・IoT機器、ウェアラブルデバイス、AIデバイスの開発経験【歓迎（WANT）】・ハードウェア開発のマネジメント経験＜歓迎する人物像（カルチャーフィット）＞・プロフェッショナルとしてのマインドセット：自律的に動き、主体的に課題を解決できる方・共創の姿勢：周囲のエンジニアやステークホルダーと円滑に協力できる方・探究心：自身の専門領域に留まらず、新しい技術に対して高い関心と好奇心を持っている方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/26
求人番号	8340924

採用企業情報

株式会社エルシオ

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