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【有楽町】人事スペシャリスト/年休125日・残業30h/プライム上場のディベロッパー

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【有楽町】人事スペシャリスト/年休125日・残業30h/プライム上場のディベロッパー
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	デベロッパー建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【年休125日、土日祝休、月残業30h、転居伴う転勤なし、「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定/福利厚生充実/幅広いキャリアパスあり/東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■業務内容ご経験に応じて当社管理本部における人事又は人財育成を中心に業務をお任せします。人事のスペシャリストとしての活躍を期待しております。【具体的には】・人事採用・研修の企画立案・人事戦略立案など ※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。 ■組織構成人財育成部部長（人事部長兼務）：1名人財育成部担当：２名（正社員１名、派遣１名）人事部担当：５名（正社員３名、派遣２名） ※イメージは部長と担当者の間で人事戦略立案や研修企画を担当いただく予定です。 ■働き方長期的に就業できる環境が整っております。・土日祝休・年休125日・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力【東証プライム上場の総合ディベロッパー/多角的な事業展開で安定性◎】当社は不動産再生と活用(リノベーション等)に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。都心オフィスビルの再生を主軸に、売買/賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。【自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境】様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 ■事業概要私たちの本業は不動産再生です。私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。ビルオーナー様/資産家/富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求/高めることに努めています。【特長】お客様の視点でサービスを連携/連鎖させ、部門を越えて専門性をもった人財の力を集めることによって、より大きな価値の提供へ取り組んでいます。例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の土地勘を活かしてテナント様目線のリニューアルを企画したり、不動産売買仲介の知見を活かし価値を最大化するようビルを管理し売却へつなげるなど、この連携/連鎖の取り組みは拡がっています。【ビジョン】「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、選んでいただける不動産会社を目指します。
労働条件	■勤務地【本社】東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 最寄駅：JR線/有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無(転居を伴う転勤なし) ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月期間中給与および待遇の変更なし ■給与賃金形態：月給制【昇給・賞与】昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月、12月) 【諸手当】・残業手当・通勤手当：交通費全額支給(月4万円以内) ・家族手当・住宅手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給・役職手当・育児手当 ■勤務時間 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分時間外労働有無：有月の残業：30h ■休日休暇完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日日数：125日・年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・GW ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(5日) ・慶弔休暇 ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・退職金制度：特定退職金共済制度加入・定年：65歳・奨学金返済支援制度・自己啓発支援制度・メンター制度・リフレッシュルーム完備・社員持株制度(試用期間終了後から入会可) ・保養所・グループホテル社員割引・社員旅行(2～3年に1回) ・スポーツイベント(年1回) 【教育制度・資格補助】・OJT ・理念哲学(フィロソフィ)研修・新入社員研修・ビジネス基礎研修・不動産実務研修・アメーバ経営研修・資格取得支援制度・外部講師を呼んでの社内研修制度・海外視察研修等
応募資格	【必須（MUST）】・民間企業での人事部もしくは人財育成部でのご経験を3年以上お持ちの方 ※学歴：大卒以上【歓迎（WANT）】・研修体系の企画立案のご経験・人事戦略の企画立案のご経験・マネジメント経験
アピールポイント	上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/13
求人番号	8319931

採用企業情報

サンフロンティア不動産株式会社

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