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| 部署・役職名 | HR Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務概要： このポジションでは、人事機能の管理、労働法遵守の徹底、そして良好な職場環境の維持を担当していただきます。理想的な候補者は、優れた組織力とコミュニケーション能力、細部への注意力、そして人事におけるベストプラクティスへの情熱をお持ちの方です。 ■主な職務内容： ・人事記録管理：従業員記録の維持管理と整理を行い、正確性と機密性を確保します。 ・予算編成と報告：人事データの計算、人事関連の予算およびコストレポートの作成を行います。 ・法務サポート：人事関連の法務問題について総支配人をサポートします。 ・コンプライアンス：労働法、契約、社会保険に関する規定を常に把握し、会社のコンプライアンスを徹底する。 ・給与・勤怠管理：給与計算と勤怠管理を監督・調整する。 ・採用：候補者の発掘、選考、面接を含む採用活動の全プロセスを管理する。 ・給与管理：新規採用候補者への給与提示を管理・作成する。 ・研修・能力開発：社内研修プログラムおよびセッションを実施、監視、評価する。 ・社内コミュニケーション：人事関連の情報や最新情報を従業員に伝える。 |
| 労働条件 |
完全週休2日制（土日）祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、等 交通費支給、社会保険完備、団体生命保険、団体傷害保険、社員割引制度、研修制度、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金制度、永年勤続表彰、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須コンピテンシー：・結果への強い意欲とこだわり ・成長志向 ・顧客重視 ・コミュニケーション、交渉、プレゼンテーション能力 ・誠実さと信頼性 ■資格： ・経験：人事経験3～5年（ホスピタリティ業界での経験があれば尚可） ・知識：労働法および雇用関連法規に関する確かな知識 ・人事管理：人事管理、社会保険、社会保障に関する知識 ・語学：英語堪能、日本語ビジネスレベル ■スキル： ・リーダーシップスキル ・コーチングスキル ・優れたコミュニケーション能力 ・自律的に業務を遂行できる能力 ・細部への注意と正確性 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8317460 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売
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- 外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド、コスメブランドのオフィスポジションを担当しております。 ラグジュアリー業界の転職市場の動向にも精通しており、ビズリーチから取材を受けました。
- (2023/09/07)
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