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| 部署・役職名 | 《大阪》拠点総務（豊中） |
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| 仕事内容 |
●部のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers（社員）一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【総務部とは】 企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。 ミッション：働きたくなる会社をつくる ビジョン：仕事が捗り 安心して働ける職場 プロとして頼られ 経営に貢献する総務 ●具体的な仕事内容 豊中拠点における総務担当として、工場・オフィスの安定運営と安全・コンプライアンスを支える業務を幅広く担っていただきます。 ・工場・オフィスの施設・設備管理（保全計画の立案・実行、保守管理・業者調整） ・安全衛生・防災・リスク管理の推進（防災訓練の企画運営、保安・防火対応） ・総務・庶務業務全般の運営（文書・規程管理、各種申請・通知の運用、電子化対応） ・購買・契約・BPO業務の管理サポート（購買・請求処理、契約更新対応） ・労基・消防等、関係行政機関との法令対応のサポート（関係部門と連携） |
| 労働条件 |
＜福利厚生＞ 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ＜教育制度＞ 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ＜キャリアサポート＞ 社内公募制度、社外副業制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、1on1 meeting、ステップアップチャレンジ、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇、休職制度、育児休業（初月有償）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】総務業務に関する基礎知識・実務経験 （文書管理、設備・施設管理、購買・契約業務など） 安全衛生・防災・リスク管理に関する基本的な理解 社内外関係者との円滑なコミュニケーション力・調整力 【歓迎要件】 施設・設備の運用管理、工場・拠点総務の実務経験 労基・消防等、関連法令に関する基礎知識 コンプライアンス意識を持ち、運用改善に主体的に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8317129 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ※5/2～5/6はお休みを頂いております。ご返信につきましては、5/7より順次お返しいたします。
- (2026/05/01)
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